Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: odpowiedzialnosc porzadkowa pracownikow

Pytania prawne (1):
Większe okno
Stanisław
2016-03-25 12:23:25
Odpowiedzi: 1
Dnia 02.07.2015r. popełniłem błąd w wyniku którego nastąpiła awaria . Pracodawca ukarał mnie naganą z czym się zgodziłem. Zabrał mi premie kwartalną za poprzedni kwartał jak i za następne, do dnia dzisiejszego tj . do 25.03 .2016r., do tego czasu nie otrzymywałem też premii miesięcznych w pełnym wymiarze. Na dodatek teraz obcioł premię roczną . Mam pytanie. Czy pracownik za jedno przewinienie może być karany tyle razy ? Z góry dziękuję za odpowiedz. Pozdrawiam.
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-06-15 14:06:38
Witam. Nie może. Kara pieniężna jest karą jednorazową i nie może przekraczać wysokości jednej dniówki lub 1/10 wynagrodzenia miesięcznego jeżeli nałożonych było kilka kar porządkowych. Inna sprawa to czy popełniony błąd miał związek ze złamaniem przepisów bhp lub ppoż bo jeśli nie to kodeks pracy określa: ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW Rozdział I - Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego Rozdziału. Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

Pracuje w firmie gdzie raz w miesiącu jest potrzeba przyjść w niedziele do pracy..na 4 lub 5 godzin. Kadrowa daje dzień
Dodano: 2016-03-24 12:51:55 przez: 2016-03-24 12:51:55
czy jak idzie się na badania okresowe należy się dzień wolny od pracy.
Dodano: 2016-03-24 12:31:12 przez: 2016-03-24 12:31:12
Co z urlopem macierzyń jeśli umowa kończy się z dniem porodu ?
Dodano: 2016-03-25 14:05:04 przez: 2016-03-25 14:05:04
mój mąż pracuje tylko na zmiany nocne, co drugą noc. Praca od 19 30 do 7,30 rano, czy godziny w pracy liczone są tak
Dodano: 2016-03-25 18:49:11 przez: 2016-03-25 18:49:11
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie