Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: zakaz konkurencji

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-02-25 17:17:57
Odpowiedzi: 0
nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy - to znaczy, że jeżeli umowa ma mnie obowiązywać 3 lata od ustania stosunku pracy będę miesięcznie otrzymywała 25% swojego średniego wynagrodzenia otrzymywanego w trakcie trwania stosunku pracy, czy 25% oznacza 1/4 wynagrodzenia z całego okresu trwania umowy? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

Jeżeli się zwalniam i nie wykorzystałam urlopu pracodawca ma obowiazek wypłacic mi pieniądze za urlop?
Dodano: 2016-02-25 13:28:51 przez: 2016-02-25 13:28:51
Jeżeli nie ma mnie jeden dzień w pracy na zwolnieniu lekarskim, to pracodawca może wypłacić mi 80% wynagrodzenia za
Dodano: 2016-02-25 13:26:47 przez: 2016-02-25 13:26:47
szczam
Dodano: 2016-02-26 08:52:25 przez: 2016-02-26 08:52:25
szczam
Dodano: 2016-02-26 08:52:29 przez: 2016-02-26 08:52:29
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie