Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: systemy i rozklady czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-02-19 18:01:44
Odpowiedzi: 0
Cześć, mam pytanie. Pracuję w sklepie i niedługo będziemy mieć inwentaryzację. Czy zgodne z prawem jest to bym była w pracy cały dzień od godziny 8.30 do 3.00 w nocy (jeśli nie przedłuży się nawet do 5) To łącznie 18.5 godziny. Czy coś mogę z tym zrobić?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy pracodawca może zarządzać urlopem pracownika, Np. gdy nie ma ciągłości pracy czy może wtedy nakazać pracownikowi
Dodano: 2016-02-19 10:14:53 przez: 2016-02-19 10:14:53
czy pracodawca może zwolnić kobiete wciży jak jest na chorobowym jak przenosi zakład pracy w inne miejsce
Dodano: 2016-02-18 19:43:41 przez: 2016-02-18 19:43:41
Zatrudniając się w zakładzie pracy,w pewnej hali dostałam do umowy zakres obowiązków i adekwatne wynagrodzenie. W hali
Dodano: 2016-02-19 19:42:30 przez: 2016-02-19 19:42:30
Koniec umowy miałam do 31.12.215 od 01.01.2016 pracuję dalej na dzień 19.02.2016 jestem dalej bez umowy. Co mam zrobić?
Dodano: 2016-02-19 20:20:57 przez: 2016-02-19 20:20:57
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie