Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: okresy odpoczynku

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-02-16 16:07:04
Odpowiedzi: 0
Pracuję w ststemie 5-cio brygadowym . Ponieważ w firmie jest zbyt wysoki chałas , pracodawca wprowadził wydłużoną przerwę o 15 min . Dobowy czas pracy wydłużył się o te 15 min , czyli pracuję 8 g i 15 min . Moje pytanie : czy dzień wolny od pracy wyznaczony przez pracodawcę , morze trwać 23g i 45 min ? .
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy pracodawca może zaproponowac taki rozkład czasu pracy : pracownica pełny etat praca od pon do soboty po 6 godzin na
Dodano: 2016-02-16 13:04:55 przez: 2016-02-16 13:04:55
jestem zatrudniona na pełny etat na najniższą krajową,mam przepracowanych 12lat,chciałabym wiedzieć ile dni urlopowy
Dodano: 2016-02-16 13:02:12 przez: 2016-02-16 13:02:12
W grudniu 2015 roku miałem wypadek w pracy. Obecnie czekam na protokół powypadkowy. Pracodawca nie przedłużył mi umowy
Dodano: 2016-02-17 09:41:49 przez: 2016-02-17 09:41:49
Mam zapytanie odnośnie badań...czy robiąc badania okresowe pracodawca ponosi koszty takich badań czy pracownik?kiedyś
Dodano: 2016-02-17 10:59:24 przez: 2016-02-17 10:59:24
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie