Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-02-13 17:41:01
Odpowiedzi: 0
Witam, rozwiązałam umowę o prace na mocy porozumienia stron art.30paragraf 1 pkt.1 K.P bez okresu wypowiedzenia dodam że przepracowałam 11 lat, umowa była na czas nie określony a pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, czy należy się odprawa ?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pracownikom w firmie przetwórstwa rybnego pracodawca kazał podpisać listę obecności jedynie w dni, gdy faktycznie wykonywali
Dodano: 2016-02-13 10:54:44 przez: 2016-02-13 10:54:44
pracuje w budowlance firma znajduje sie w miescie gdzie mieszkam ale wiadomo jak jest w firmach budowlanych ze praca jest
Dodano: 2016-02-12 19:26:03 przez: 2016-02-12 19:26:03
czy pracodawca zwalniajac mnie bez wypowiedzeni moze jednoczesnie moze mizabrac kwot funkcyjna, premie i dodatek za namioty
Dodano: 2016-02-13 18:36:05 przez: 2016-02-13 18:36:05
czy musi pracownik potwierdzić ryzyko zawodowe
Dodano: 2016-02-14 11:12:52 przez: 2016-02-14 11:12:52
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie