Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne o rozwiazaniu umowy o prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Jacek Urban
2016-02-02 11:50:18
Odpowiedzi: 1
Proszę o odpowiedź, czy pracodawca może zwolnić pracownika na skutek 3-dniowej, nieusprawiedliwionej,nieobecności w pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-02-02 17:43:12
Oczywiście, że może. Art. 52 kp służy do tego.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czyli pracując w niedzielę i sobotę po tej niedzieli w przypadku w którym nie dostaje się dnia wolnego to należy się
Dodano: 2016-02-02 07:58:26 przez: 2016-02-02 07:58:26
czyli pracując w niedzielę i sobotę po tej niedzieli w przypadku w którym nie dostaje się dnia wolnego to należy się
Dodano: 2016-02-02 07:58:25 przez: 2016-02-02 07:58:25
pracuję w systemie 12 godzinnym. Czy mogę miec w jednym tygodniu 5 dyżurów, tj. 60 h ?
Dodano: 2016-02-02 19:25:48 przez: 2016-02-02 19:25:48
czy policjant ma prawo kontroli pojazdu bez podania przyczyny. Czy jest na to jakiś paragraf ?
Dodano: 2016-02-02 19:52:05 przez: 2016-02-02 19:52:05
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie