Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2016-01-31 18:28:00
Odpowiedzi: 0
Witam, czy szef może nas zwolnić przed upływem terminu umowy na czas okreslony (konczy mi sie 15 lutego) mowiac ze nalezy mi sie 89h wolnego i za te dni wolne nie bede chodził do pracy (system 12h pracy)
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy jeśli swieto 1 listopada wypada w niedziele to należy nam sie dzień wolny w tygodniu
Dodano: 2016-01-30 21:04:33 przez: 2016-01-30 21:04:33
czy jesli pracuje w sobote na drugą zmiane a potrzebuje mieć akurat w ten dzień wolne to musze wypisać wniosek o urlop
Dodano: 2016-01-30 20:58:46 przez: 2016-01-30 20:58:46
czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie??
Dodano: 2016-01-31 20:41:00 przez: 2016-01-31 20:41:00
Pracodawca wymyślił sobie taki miesięczny rozkład godzin: dwa tygodnie Pn-8h,Wt-Wolne,Śr-9h,Czw-9h,Pt-9h,Sob-5h, 3 tydzień
Dodano: 2016-01-31 23:24:14 przez: 2016-01-31 23:24:14
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie