Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Wróć do: ustalanie wynagrodzenia za prace i innych swiadczen zwiazanych z praca

Pytania prawne (1):

Piotr

2016-01-13 17:50:15

Odpowiedzi: 0

Pracuję w firmie 200 osobowej w tym 107 osób fizycznych pracodawca wszedł na pomysł żeby pracownikom fizycznym zejść ze stawki godzinowej a na wynagrodzenie ryczałtowe . Czy jest to zgodne z kodeksem pracy ?

Dodaj odpowiedź:

Imię:
E-mail:	(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Pytanie:

Inne pytania:

Pracownik będący pod ochroną emerytalną zawarł z pracodawcą porozumienie stron gdzie zgodził się przejść na inne

Dodano: 2016-01-13 10:43:35 przez: 2016-01-13 10:43:35

została mi przedłużona umowa o prace na okres 2 lat,to już trzecia umowa z kolei czy teraz nie powinienem podpisać umowy

Dodano: 2016-01-13 09:48:01 przez: 2016-01-13 09:48:01

Czy jeżeli zdeklaruję, że opiekę na dziecko wykorzystam w systemie dziennym, to czy nadal przysługują mi 2 dni (zaznaczam,

Dodano: 2016-01-13 18:12:11 przez: 2016-01-13 18:12:11

Jestem matką pracujaca,mam swoje dzieci chce i napewno większość chce wolnych niedziel!!!! Nie interesuje mnie dzień

Dodano: 2016-01-13 19:29:31 przez: 2016-01-13 19:29:31