Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustalanie wynagrodzenia za prace i innych swiadczen zwiazanych z praca

Pytania prawne (1):
Większe okno
Maciek
2016-01-01 18:01:40
Odpowiedzi: 0
W mojej firmie okres rozliczeniowy wynosi jeden miesiąc. Czy jeśli będę pracował w nadgodzinach np w sobotę to później do końca okresu rozliczeniowego zamiast urlopu muszę wykorzystać dzień wolny za przepracowane nadgodziny?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Pracuje w ochronie jako agent ochrony..czy pracodawca moze wyplacac wynagrodzenie za wykonana prace co 2 miesiace?Jako ze
Dodano: 2015-12-31 07:12:51 przez: 2015-12-31 07:12:51
Czy w zakładach pracy musi byc prowadzona ewidencja trucizn (przychód i rozchód)?
Dodano: 2015-12-31 06:33:31 przez: 2015-12-31 06:33:31
Mam pytanie , proszę mi pomóc . Pracuję w centrum handlowym w sklepie odziezowym co drugi dzień po 11 godz i w miesiącu
Dodano: 2016-01-01 19:47:51 przez: 2016-01-01 19:47:51
Mam skończone 58 lat /IX/ i 38 lat i 11 m-cy pracy, dostałam wypowiedzenie 3 m-ne art.30 par.1 pkt.2 KP- firma liczy do
Dodano: 2016-01-01 21:13:54 przez: 2016-01-01 21:13:54
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie