Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: grudzień 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: urlopy wypoczynkowe

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-12-21 10:01:16
Odpowiedzi: 0
Witam, mam pytanie czy pracodawca może wytyczyć tygodnie w, których pracownik nie ma możliwości skożystania z urlopu? W naszej firmie tych tygodni jest 8 kiedy nie można wziąć urlopu, a pracowników jest ok 150
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy pracownik może dwa dni na opiekę nad dzieckiem wykorzystać \"Dzień po dniu\"? Na dwa tygodnie przed planowanym
Dodano: 2015-12-18 18:58:32 przez: 2015-12-18 18:58:32
trzy zmiany grafikowo soboty poniedziałki 9 godzin nadgodziny po której godzinie.
Dodano: 2015-12-18 12:06:42 przez: 2015-12-18 12:06:42
proszę o rozwianie wątpliwości : pracuję na 3/4 etatu .Podstawa wymiaru urlopu wynikająca ze stażu to 26 dni.Czy moj
Dodano: 2015-12-21 14:01:28 przez: 2015-12-21 14:01:28
czy urlop pracowniczy. musze planować z wyprzedzeniem rocznym? Na przykład w grudniu 2015 musze zaplanować na grudzień 2016.
Dodano: 2015-12-21 17:31:23 przez: 2015-12-21 17:31:23
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie