Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Konrad
2015-10-28 18:09:42
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy pracodawca ma prawo ustalać regulamin wewnętrzny, który nakłada na pracownika większe obowiązki, niż kodeks pracy ? Pamiętam, że dawniej-kilka lat temu jest przepis prawa pracy, który zakazuje pracodawcy ustalać de facto własnego prawa, a co za tym idzie najczęściej obarczać pracowników obowiązkami i odbierać prawa. Pracuję w firmie, gdzie jest wiele różnic między regulaminem i prawem pracy, co pozwala na masowe wykorzystywanie powyższego stanu dla korzyści finansowych, w wyniku czego pracownicy robią za pół-darmo, a jednak PIP staje po stronie takich pracodawców mimo przedstawienia tak jaskrawych przykładów, jakie wcześniej sam podsuwa mi doradca PIP, jak wysyłanie pracowników do domu przed planowym końcem zmiany; bez tzw. przestojowego, ale za to z wpisaniem należnych nadgodzin w resztę zmiany - w wyniku tego pracownicy robią nadgodziny, kiedy trzeba, a gdy są zbędni, wracają do domu nawet po 2 godz. pracy, chociaż większość dojeżdża do pracy dłużej niż 30 min. w jedną stronę. Interesuje mnie tylko, czy można zabronić pracodawcom ustalania własnego prawa, które najczęściej kłóci się z prawem państwowym ? Pozdrawiam i czekam na odpowiedź, gdyż szczerze pisząc mam poczucie bezradności.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy pracownik pod czas trwania wypowiedzenia może nie przychodzić do pracy .
Dodano: 2015-10-27 19:37:00 przez: 2015-10-27 19:37:00
czy to prawda że po wykorzystaniu rocznego urlopu macierzyńskiego na przełomie 2014 i 2015 r. udzielony mi zostanie zaległy
Dodano: 2015-10-27 12:29:09 przez: 2015-10-27 12:29:09
Pracuje , i uczę się w szkole zacznie co 2 tygodnie czwartek piątek i sobota pracodawca zrobił 2 soboty pracujące i
Dodano: 2015-10-28 18:51:59 przez: 2015-10-28 18:51:59
Czy pracodawca może wpisać resztę niewykorzystanego urlopu bez żadnego uprzedzenia i czy nie powinno mi zostać dni na
Dodano: 2015-10-29 13:19:33 przez: 2015-10-29 13:19:33
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie