Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ustalanie wynagrodzenia za prace i innych swiadczen zwiazanych z praca

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-10-27 10:54:09
Odpowiedzi: 0
dostalem nowa umowe o prace jako pracownik produkcji praca jest dosc ciezka normy wysrubowane a stawka jaka mi dali to 9 zl wynagrodzenia zasadniczego plus premia uznaniowa do 22 procent tegoz wynagrodzenia czy jest to wlasciwy sposob ustalania wynagradzania za prace?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Termin badań okresowych przypada w niedziele. Co mówi kodeks pracy o takich przypadkach ?
Dodano: 2015-10-26 20:15:28 przez: 2015-10-26 20:15:28
pracownik nie przedstawił dokumentów spólki do kontroli mimo przedstawionego pełnomocnictwa rady nadzorczej
Dodano: 2015-10-26 15:52:41 przez: 2015-10-26 15:52:41
czy to prawda że po wykorzystaniu rocznego urlopu macierzyńskiego na przełomie 2014 i 2015 r. udzielony mi zostanie zaległy
Dodano: 2015-10-27 12:29:09 przez: 2015-10-27 12:29:09
Czy pracownik pod czas trwania wypowiedzenia może nie przychodzić do pracy .
Dodano: 2015-10-27 19:37:00 przez: 2015-10-27 19:37:00
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie