Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: czerwiec 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiazania przez pracownika umowy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-09-28 19:08:36
Odpowiedzi: 0
Witam. Mam pyt... Jeśli kierownik wykorzystuje pracownika a sam siedzi i nic nie robi tylko dyryguje praicownikiem a pracownik ma juz dosyc tego i zaczyna sie wstawiac słownie kierownikowi to czy pracownik moze dostać za pyskowanie wypowiedzenie? Proszę o pilna porade
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mam takie pytanie pierwsza umowa była na 3 miesiące umowa próbna ale o pracę . 2 umowa na 1 rok o pracę . 3 proponują
Dodano: 2015-09-28 10:09:48 przez: 2015-09-28 10:09:48
pracuje w firmie prywatnej w pażdzierniku mija mi 20 lat pracy w tej firmie czy należy się jakaś premia czy dodatek.
Dodano: 2015-09-27 20:29:55 przez: 2015-09-27 20:29:55
czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę ustnie
Dodano: 2015-09-28 19:45:19 przez: 2015-09-28 19:45:19
) Jestem praktykantką fryzjerstwa, jestem niepełnoletnia. Czy pracodawca może nakazać mi przyjść do pracy w święta ?
Dodano: 2015-09-28 21:02:12 przez: 2015-09-28 21:02:12
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie