Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: regulamin pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-09-13 22:34:08
Odpowiedzi: 0
Po 15 latach pracy na czas nieokreślony w jednym zakładzie firma likwiduje dział w którym pracuje. Chcą przenieść pracowników na inny dział nie związany z dotychczasową pracą ale teraz pytanie, czy jeśli ktoś się nie zgodzi na warunki przeniesienia i odejdzie z pracy czy należy mu się odprawa?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

mam dziecko w wieku poniżej 3 lat, a zakład nie pracuje w systemie cztero zmianowym, czy muszę pracować na noc?
Dodano: 2015-09-12 23:12:39 przez: 2015-09-12 23:12:39
Pracuje w obecnej firmie 6 lat.Znalazłem teraz lepszą prace i obecny pracodawca nie chce jej rozwiazac za porozumieniem
Dodano: 2015-09-12 20:33:51 przez: 2015-09-12 20:33:51
czesc jestem w szkole
Dodano: 2015-09-14 12:06:24 przez: 2015-09-14 12:06:24
to jedz gowno ... kogo to obchodzi
Dodano: 2015-09-14 12:57:53 przez: 2015-09-14 12:57:53
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie