Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: okresy odpoczynku

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-09-10 17:24:19
Odpowiedzi: 0
Witam ,mam pytanie pracuję w systemie osmio godz.w miesiącu wrzesień a następne w systemie cztero brygadowym po 12 godz. Jak pracownik powinien być zrównoważony ,czy należy mu sie dzień wolny od pracy,czy można pracownika zrównoważoyć w dzień jego pracy czyli pracuje osiem a następne cztery to równoważenie czy to jest prawidłowe dźwięki za odp.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

sram na was
Dodano: 2015-09-10 10:56:32 przez: 2015-09-10 10:56:32
Państwa, mam problem. Jestem zatrudniona w sklepie od 01.10.2014r na czas nieokreślony. Kiedy byłam na urlopie sklep zamknięto,
Dodano: 2015-09-10 08:50:02 przez: 2015-09-10 08:50:02
Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Urodziłam synka 8 lutego 2015r. i do dnia 6 luty 2016r jestem na urlopie macierzyńskim.
Dodano: 2015-09-10 17:25:21 przez: 2015-09-10 17:25:21
odprawa nalezy ci sie dopiero wtedy gdy jestes na umowie stalej nie okreslonej i wtedy wypowiedzenie trwa 3 miesiace i dostajesz
Dodano: 2015-09-10 17:47:37 przez: 2015-09-10 17:47:37
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie