Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: normy i ogolny wymiar czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-09-09 21:00:54
Odpowiedzi: 0
Witam, pracuje w szkole i jestem bibliotekarką.Pani Dyrektor ustaliła mi czas pracy od 6:50 do 8:50 i wolne do 12:00, następnie od 12:00 do 16:00. Czy to jest zgodne z prawem? Dodam, że dojeżdżam 12 km do pracy. Pozdrawiam
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

od roku pełnie obowiązki kierownika na mocy pełnomocnictwa na czas usprawiedliwionej nieobecności(kierowniczka moja jest
Dodano: 2015-09-09 08:11:58 przez: 2015-09-09 08:11:58
Czy pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego?
Dodano: 2015-09-08 17:49:08 przez: 2015-09-08 17:49:08
Czy moj pracodawca ma prawo zabrac mi moje nadgodziny, jezeli w jednym dniu przepracowalam przykladowo 6 godzin gdzie powinnam
Dodano: 2015-09-09 22:50:04 przez: 2015-09-09 22:50:04
Jestem nauczycielką w prywatnym przedszkolu. w placówce pracuję 7 godzin, godzinę mam na przygotowanie dydaktyczne. Pracodawca
Dodano: 2015-09-10 00:11:55 przez: 2015-09-10 00:11:55
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie