Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: okresy odpoczynku

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-07-20 20:19:22
Odpowiedzi: 0
pracuję od pon - pt 14-22 plus nadgodziny w sobotę 14-22, następnie od kolejnego poniedziałku od 6 rano...przerwa "weekendowa" 32h. Czy to zgodne z kodeksem?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy pracodawca może stosować podwójną karę np. ukaranie mandatem i dodatkowa kara np. upomnienia lub inna....
Dodano: 2015-07-18 15:36:34 przez: 2015-07-18 15:36:34
czy praca na stanowisku kierowniczym może dobowo trwać ile chce bo nie obowiązuje norma 48 godzin tygodniowo i czy w tym
Dodano: 2015-07-18 07:27:04 przez: 2015-07-18 07:27:04
Pracuje od 6 lat i mam zaległego urlopu 6 dni,a z dniem 31 lipca rozwiązuje umowę o pracę i podejmuje w innej firmie.
Dodano: 2015-07-20 22:39:33 przez: 2015-07-20 22:39:33
Czy w systemie równoważnym gdzie grafik ulożony jest na 10h i 8h a wpoprzednim miesiacu na 12h ulop na przełomie tych
Dodano: 2015-07-21 13:55:09 przez: 2015-07-21 13:55:09
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie