Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: marzec 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ochrona wynagrodzenia za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Agnieszka
2015-07-03 11:22:10
Odpowiedzi: 0
czy można potrącić pracownikowi sładkę z tytułu grupowego ubezpieczenia pzu (na jego prośbę) nie zachowując minimalnego wynagrodzenia.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

czy urlop musi być dany w okresie wakacji? O terminie urlopu kto decydueje pracodawca czy pracownik Czy pracownik może
Dodano: 2015-07-02 09:32:15 przez: 2015-07-02 09:32:15
W marcu tego roku w mojej firmie w której pracuję, wszyscy dostali aneksy do umowy o pracę oprócz mnie. Kiedy zapytałem
Dodano: 2015-07-01 22:44:31 przez: 2015-07-01 22:44:31
BYŁEM POBITY NA TERENIE ZAKŁADU A DOKŁADNIE HUTY PRZEZ NIEZNANEGO SPRAWCE DOZMAŁEM URAZU PRAWEJ REKI ZŁAMANE 3 KOSCI
Dodano: 2015-07-05 03:15:13 przez: 2015-07-05 03:15:13
W sobotę przychodząc na nadgodzinny pracodawca płaci mi za 12 godzin w dzień 8 razy 100% i cztery 50%. Zgodne to z prawem?
Dodano: 2015-07-05 23:39:28 przez: 2015-07-05 23:39:28
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie