Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: regulamin pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-06-08 13:50:40
Odpowiedzi: 0
Czy po dostaniu wypowiedzenia należy mi się odprawa? (Regulamin mojej firmy nie zawiera żadnej informacji na ten temat)
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

art 163 §3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca
Dodano: 2015-06-08 07:32:41 przez: 2015-06-08 07:32:41
Mam umowę na pół etatu. Czy będąc na chorobowym mogę rozwiązać umowę za wypowiedzeniem.
Dodano: 2015-06-07 23:09:40 przez: 2015-06-07 23:09:40
mam 59 lat konczy misie umowa czy pracodawca moze mi niepszedlurzyc umowy do czasu osiogniecia wieku emerytalnego brakuje mi niecale 2 lata
Dodano: 2015-06-08 16:20:35 przez: 2015-06-08 16:20:35
Czyjest mozliwe to ze jak pojde na urlop wypocz a pracodawca sciagnie inna osobe to zabieze mi moje pieniadze z urlopu
Dodano: 2015-06-08 22:29:16 przez: 2015-06-08 22:29:16
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie