Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: regulamin pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-04-06 18:02:35
Odpowiedzi: 0
mam takie pytanie czy pracodawca może wprowadzić pracę na akord na magazynie bez aneksu do umowy.jeżeli w umowie o prace niema wzmiance o pracy na akord.pracuje w tym zakładzie pracy już prawie 8 lat proszę o pomoc
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

W miesiącu czerwcu 2015r. chcę wykorzystać cały urlop wypoczynkowy tj. 26 dni a w lipcu chcę rozwiązać umowę o pracę
Dodano: 2015-04-05 20:42:53 przez: 2015-04-05 20:42:53
Czy biorac latem urlop wypoczynkowy dwa tygodnie pracujac w systemie dwu- zmianowym pracodawca moze potracic mi urlop za
Dodano: 2015-04-05 13:32:14 przez: 2015-04-05 13:32:14
mam takie pytanie mój narzeczony dostał umowy o prace od lipca 2014 roku do sierpnia 2014 roku nastepnię od lipca 2014
Dodano: 2015-04-06 19:19:35 przez: 2015-04-06 19:19:35
czy pracodawca może niwypłacić wynagrodzenia za wykonane zlecenie umowa ryczałt
Dodano: 2015-04-07 08:28:29 przez: 2015-04-07 08:28:29
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie