Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: urlopy wypoczynkowe

Pytania prawne (1):
Większe okno
jasiu
2015-04-04 09:53:52
Odpowiedzi: 2
dobowy czas pracy jest 8 godz, reszta powyższe są zwane nad godzinami, i albo od święcenie, albo plus 50% albo setki, nie wiem jak on tam zmienia ten system, czy wyraziliście na to zgodę i takie tam, czy jest zakładowa organizacje pracy? Art. 1542. §1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4. §2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. §3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin. §4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Odpowiedzi (2):
Gość
2015-04-04 12:47:41
Racuje w firmie kolejowej co obsługuje zakłady azotowe i to jest wymóg pkn orlen zebyśmy pracowali po 12 h bo oni tak pracuja w systemie 4 brygadowym systemie kolejowym 12 na 24 po nocy 48 h przerwy a ja sie pyta cz on może zabierać 1,5 dnia za 1 dzień pracy
jasiu
2015-04-05 17:50:53
ja ciebie rozumiem, tak wam zmieniają, i tak jest w tej firmie , z tym że 48 godz przerwy to nie ma tragedii, i dlatego przez te 48 godz przerwy , nie zapytam czy pracujecie na 1.5 etatu, bo tak nie jest, widzę tam wszystko ładnie obmyślone, i tak pewnie całkiem będą mogli tak zrobić, będą godzinowo rozliczać , czyli 1.5 dnia urlopu , do to 12 godz, z tym że tam gdzie powinieneś mieć i tak wolne te 48g, nie powinni naliczać urlopu,(jedyna furtka) bo pewnie macie grafik miesięczny lub jakiś inny,, 48 wolne potem np, 1 dzień = 12 godz to się tak wyrówna i rocznie wszystko się będzie zgadzało.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy jeżeli pracodawca nie ustala grafiku i informuje o kolejnym dniu pracy dnia poprzedniego, nie przestrzega 11 godzinnej
Dodano: 2015-04-03 10:27:12 przez: 2015-04-03 10:27:12
Byłam zatrudniona na 1/2 etatu przez ponad 5 lat. Pracowałam codziennie po 5h 15min a wszystkie soboty po 4h 15min. Czy
Dodano: 2015-04-03 09:45:54 przez: 2015-04-03 09:45:54
co nalezy mi sie jakpracuje w delegacji
Dodano: 2015-04-04 13:57:10 przez: 2015-04-04 13:57:10
czy kierownik kontrolujący pracowników np w nocy,poza swoimi godzinami pracuje w godzinach nadliczbowych
Dodano: 2015-04-04 15:12:23 przez: 2015-04-04 15:12:23
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie