Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-03-05 12:10:37
Odpowiedzi: 0
Czy mogę jako pracodawca przywrócić pracownika do pracy po wypowiedzeniu umowy z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia - czyli wycofać wypowiedzenie lub zmienić na zastosowanie pełnego okresu wypowiedzenia ?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pracownik pracował od 6 00 do 14 00 nastepnie został wezwany do pracy- potrzeba pracodawcy na godzinę 22 00 i był do
Dodano: 2015-03-04 19:21:10 przez: 2015-03-04 19:21:10
30 Stycznia 2015 r. napisałam podanie o rozwiązanie umowy o pracę z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia do 28 lutego
Dodano: 2015-03-04 17:54:49 przez: 2015-03-04 17:54:49
pytanie odnośnie pracy w święta a dokładniej w 1,2,3 maja 2015 r. Firma w której pracuje to hurtownia spożywcza, mój
Dodano: 2015-03-05 15:07:03 przez: 2015-03-05 15:07:03
Jestem pracownikiem przedszkola i chciałam się dowiedzieć, czy w przedszkolu może być stosowana solanka zabłocka bez
Dodano: 2015-03-05 15:11:24 przez: 2015-03-05 15:11:24
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie