Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: sierpień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: praca w godzinach nadliczbowych

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-03-04 19:21:10
Odpowiedzi: 0
pracownik pracował od 6 00 do 14 00 nastepnie został wezwany do pracy- potrzeba pracodawcy na godzinę 22 00 i był do 2 00, następnego dnia znowu pojawił się o 6 00 czyli nie został zachowany ustawowy odpoczynek pracy. Co mu przysługuje w tej sytuacji?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o prace na.czas nieokreślony.Zatruddniona jestem w systemie zmianowym.Pracuje
Dodano: 2015-03-04 12:09:32 przez: 2015-03-04 12:09:32
Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Prawdopodobnie będę na zwolnieniu aż do dnia porodu, czyli do sierpnia. Mam
Dodano: 2015-03-04 10:44:48 przez: 2015-03-04 10:44:48
Czy pracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie zasadnicze pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony z innymi pracownikami
Dodano: 2015-03-04 21:59:26 przez: 2015-03-04 21:59:26
chciałbym zapytać na podstawie którego art. pracodawca jest obowiązany wyposażyć nas we wszystkie środki potrzebne
Dodano: 2015-03-05 07:35:35 przez: 2015-03-05 07:35:35
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie