Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: przepisy ogolne

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-02-24 18:25:15
Odpowiedzi: 0
Mam zaległy urlop za 2014 rok i pracodawca wyliczył mi 20 dni urlopu, lecz w styczniu 2015 roku przedstawiłem świadectwa pracy, że należy mi się 26 dni. Pracodawca odmawia twierdząc, że powinienem dokumenty złożyć w 2014 roku. Czy pracodawca ma racje?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

zwolniono mnie z dni1 02 2015 §30pkt 3 co mi sie nalezy
Dodano: 2015-02-24 13:41:24 przez: 2015-02-24 13:41:24
Jeśli pracownica w 2014 przebywała na l-4 i świadczeniu rehab.z tego powodu nie wykorzystała urlopu za 2014 .w chwili
Dodano: 2015-02-24 13:24:27 przez: 2015-02-24 13:24:27
jaka jest odpowiedzialnosc pracodawcy i pracownika gdy pracodawca nie podpisuje z nim umowy o prace a stosunek swiadczenia
Dodano: 2015-02-24 18:31:11 przez: 2015-02-24 18:31:11
czy pracodawca ma prawo potracic pracownikowi z wynagrodzenia koszt odziezy ochronnej i obuwia roboczego?
Dodano: 2015-02-24 18:35:58 przez: 2015-02-24 18:35:58
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie