Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: dzial 7 urlopy pracownicze

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2015-01-04 12:20:53
Odpowiedzi: 0
Czy wniosek pracownicy o urlop wypoczynkowy (po urlopie rodzicielskim), sporzadzony w wordzie, bez podpisu, wyslany poczta i mailem, moze byc nie rozpatrzony, i wykorzystany do zwolnienia wskutek nie stawienia sie do pracy ?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

mam pytanie czy w regulaminie może być taki zapis że jeżeli przekracza się w ciągu rogu zwolnieniem określoną liczbę
Dodano: 2015-01-03 21:20:26 przez: 2015-01-03 21:20:26
czy szef może mi od ciągnąc trzynastkę jeśli byłem na chorobowym wypadkowym prawie trzy miesiące,to był wypadek w pracy
Dodano: 2015-01-03 18:39:50 przez: 2015-01-03 18:39:50
serdecznie. Czyli jak liczymy cały miesiąc to ustawowo pierwsza sobota miesiąca jest robocza a kolejne nie? i każdy kolejny
Dodano: 2015-01-04 15:01:26 przez: 2015-01-04 15:01:26
Chciałabym się dowiedzieć czy należą mi się pieniążki zaległe za tzw wczasy pod gruszą? Z tego co ogólnie wiadomo
Dodano: 2015-01-04 15:30:34 przez: 2015-01-04 15:30:34
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie