Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ochrona wynagrodzenia za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
sebastian
2015-01-03 18:39:50
Odpowiedzi: 0
czy szef może mi od ciągnąc trzynastkę jeśli byłem na chorobowym wypadkowym prawie trzy miesiące,to był wypadek w pracy
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Czy praca przez pol roku na pol etatu liczy sie do obliczenia podstawy wymiaru urlopu jako pol roku czy trzy miesiace. W
Dodano: 2015-01-03 06:58:19 przez: 2015-01-03 06:58:19
Pracowalam31.12.2014od godz17do1.01.2015 do godz 7 jakie powinnam otrzymac wynagrodzeni majac umowe o prace na czas nieokreslony
Dodano: 2015-01-02 22:28:57 przez: 2015-01-02 22:28:57
mam pytanie czy w regulaminie może być taki zapis że jeżeli przekracza się w ciągu rogu zwolnieniem określoną liczbę
Dodano: 2015-01-03 21:20:26 przez: 2015-01-03 21:20:26
Pracuje 23 lata przy komputerze . W wieku 55 lat mam juz zaćmę .Wady wzroku znacznie sie pogłębiły .Po badaniu okulistycznym
Dodano: 2015-01-04 09:20:12 przez: 2015-01-04 09:20:12
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie