Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: kwiecień 2021r.
Linki sponsorowane

Wróć do: prawo pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Sonia
2014-12-13 20:30:36
Odpowiedzi: 0
Witam mam pytanie majac umowe do maja 2015 a chce zlozyc wypowiedzenie bo pracuje do konca grudnia2014 to ilu dniowe wypowiedzenie mnie obowiazuje i kiedy powinnam je dac szfostwu?pracuje od 1istopada 2014,prosze o odp.z gory dziekuje
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

chciała bym się dowiedzieć jaki jest okres wypowiedzenia jeśli jestem zatrudniona na 1/2 etatu na czas nie określony
Dodano: 2014-12-12 22:30:21 przez: 2014-12-12 22:30:21
Czy pracodawca ma obowiazek zapewnic toalete ciepla wode do mycia i cieple pomieszczenie jezeli pracuje sie calymi dniamina
Dodano: 2014-12-12 22:02:45 przez: 2014-12-12 22:02:45
Jeśli remanent przeniesiony jest na termin wcześniejszy niż był podany pierwotnie, to ile wcześniej powinien pracodawca
Dodano: 2014-12-14 12:11:32 przez: 2014-12-14 12:11:32
Czy pracodawca może mnie przymusowo wysłać na urlop i zaliczyć to na poczet przysługujących mi dni urlopu czy musi
Dodano: 2014-12-14 18:12:28 przez: 2014-12-14 18:12:28
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie