Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: styczeń 2022r.
Linki sponsorowane

Wróć do: urlopy wypoczynkowe

Pytania prawne (1):
Większe okno
elle_driver
2014-06-04 11:30:21
Odpowiedzi: 5
Dzień dobry, w 2013 pracowałam od kwietnia do września na umowę o pracę (pełny etat). Potem miałam kilka miesięcy przerwy, bez pracy. Teraz pracuje od lutego 2014, umowa na czas nieokreślony, pełny etat (planuję odejść z pracy w sierpniu, nie wiem czy to ma znaczenie). Jest to moja pierwsza praca w 2014, ale nie jest to moja pierwsza praca w ogóle. Ile dni urlopu mi przysługuje na 2014? Pozdrawiam
Odpowiedzi (5):
jasiu
2014-06-04 14:58:07
od początku lutego do końca sierpnia 12 dni urlopu będziesz miała początek sierpnia odejście to jest 10 dni urlopu, a w 2013 powinnaś wykorzystać lub mieć zapłacone za 10 dni urlopu
Gość
2014-06-04 15:42:11
Dziękuję. Chodziło mi głównie o fragment art. 153: "po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął prace" - czyli nie wiem czy 'po raz pierwszy', jako po raz pierwszy w życiu, czy 'po raz pierwszy' jako po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym. Rozumiem, że chodzi o 'po raz pierwszy w roku kalendarzowym', więc art. 153 u mnie działa i nie mam z góry przyznanego urlopu na cały rok, tylko co miesiąc dostaję kolejne 1,66 dnia, tak?
jasiu
2014-06-06 07:47:29
chodzi o to że jak jak nie wykorzystasz to się sumują, a i tak samo pracodawca może się zgodzić na wykorzystanie paru dni urlopu na które jeszcze nie zapracowałaś ale zapracujesz do chwili odejście. jak by ktoś pracował te cały rok, i miał umowę na stałe to z początkiem roku 2015 nabywa prawo do całego urlopu, 20 dniowego może go dostać ale też nie koniecznie, pracodawca może się zgodzić też miesięcznie się to sumuje. po przepracowanych ogólnie 10 latach, razem wliczają nie które szkoły wyżej podane w kodeksie dopiero wtedy pracownikowi przysługuje 26 dni przed przepracowanymi 10 latami 20 dni urlopu
elle_driver
2014-06-06 14:27:45
dziękuję :)
Janeksk
2014-06-16 17:10:46
Art. 153 §1mowi wyłącznie o osobach rozpoczynających swoją pierwszą pracę
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Słyszałem że jest taki przepis że jak się posiada dzieci to pracodawca nie może nam narzucić urlopu kiedy mu się
Dodano: 2014-06-03 18:10:07 przez: 2014-06-03 18:10:07
Czy pracodawca może sam ustalic termin urlopu wypoczynkowego
Dodano: 2014-06-02 10:30:38 przez: 2014-06-02 10:30:38
Czy nie zgłoszenie pracownika do zus i nie opłacanie tym samym składek jest podstawą do rozwiązania umowy z winy pracodawcy?umowę
Dodano: 2014-06-04 14:30:29 przez: 2014-06-04 14:30:29
czy jak przebywam na urlopie i zdazył mi sie wypadek czy nalezy mi sie 100% prosze o rade dziekuje
Dodano: 2014-06-05 20:17:46 przez: 2014-06-05 20:17:46
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie