Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: maj 2017r.
Linki sponsorowane

Aktualności

Linki sponsorowane

Gość
2012-01-01 21:38:26
Odpowiedzi: 0
Czy podczas trwania zwolnienia lekarskiego moge zlozyc wypowiedzenie o prace?
Gość
2012-01-31 17:54:05
Odpowiedzi: 1
11 marca 2011 roku z powodu zagrożonej ciąży do dnia porodu, czyli 2 listopada 2011 roku byłam na zwolnieniu lekarskim, po czym jestem
na urlopie macierzyńskim. Umowę z pracodawcą zawierałam 1 stycznia 2011 roku. Mój staż pracy łącznie ze studiami to 11 lat. I teraz
pytanie...Czy za poprzedni rok należy mi się urlop wypoczynkowy? Jeśli tak kiedy mogę go wykorzystać i ile dni mi przysługuje? Będę
wdzięczna za pomoc.
Odpowiedzi (1):
Krysia
2016-02-09 09:50:59
Będąc na zwolnieniu lekarskim przysługuje Ci cały wymiar urlopu wypoczynkowego, tak samo jest z podczas macierzyńskiego, przysługuje cały urlop i nieprzedawni się więc możesz go wykorzystać dopiero po powrocie z macierzyńskiego.
Dodaj odpowiedź
Gość
2012-04-17 12:45:05
Odpowiedzi: 0
pracuje na pół etatu z dorobieniem do 3/4 etatu mam premie w tym w kazdym bądz razie nie przekraczam najnizszej krajowe ile moż epobierac mi komornik z wynagrodzenia badrzo ważne jest to dla mnie mamy z mężem czwórkę dzieci moja pensja na rękę wynosi 596 lub 597 zł proszę o odpowiedz na mojego emaila krakowska 4@wp.pl
Gość
2012-08-10 18:29:05
Odpowiedzi: 0
Jestem na wypowiedzeniu z pracy powodem był brak zaangażowanie i brak chęci do nauki a pracuje w zawodzie 38 lat złożyłem sprawę do sądu pracy i dziś okazało się że firma została zlikwidowana co z moim wypowiedzeniem i sprawą sądową ,jeszcze jestem pracownikiem trzy tygodnie bardzo proszę o pomoc.
Gość
2012-09-26 10:44:00
Odpowiedzi: 1
Jestem na chorobowym i chcę wg. "art. 55 kp pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym" rozwiązać umowę, gdyż jest 26.09.2012, a jeszcze nie mam wypłaty za luty 2012. Czy wystarczy jak wyślę pismo pocztą za zwrotnym potwierdzeniem, czy muszę jechać z nim do firmy mimo że jestem na chorobowym i być w niej 1 dzień.
Odpowiedzi (1):
bogdan
2015-07-06 16:40:46
jestem na chorobowym 3- miesiące czy pracodawca możę rozwiązać umowę o prac bez wypowiedzenia
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-01-06 22:16:57
Odpowiedzi: 0
witam, byłam na dniu próbnym w sklepie, pracowałam 3 godziny po czym kierowniczka stwierdziła,że się odezwą. Zapytałam co z moim wynagrodzeniem n=za dzień dzisiejszy na co ona ze nie płaci bo przecież mówiła tak na rozmowie kwalifikacyjnej (a wgl takiej sytuacji nie było) czy mogę się nadal domagać pieniędzy? Są takie przepisy że w takim przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić mi pieniążki za moją pracę?
Gość
2013-01-10 16:00:40
Odpowiedzi: 0
Witam mam umowę na czas nieokreślony; na jakiej podstawie pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?
Anna
2013-01-11 17:09:49
Odpowiedzi: 0
Witam
Do 22.01.2013 bieżącego roku jestem na urlopie macierzyńskim, od 23.01. chciałabym odebrać zaległy urlop wypoczynkowy za lata 2011 i 2012 .Moje pytanie dotyczy urlopu za rok bieżący 2013 , czy mogę też go zrealizować ??? a potem skorzystać z urlopu wychowawczego .
darek
2013-01-30 11:01:24
Odpowiedzi: 0
witam jestem na wypowuiedzeniu w pracy w ktorej przeracowalem miesiac czy przysluguja mi dni opieki nad dzieckiem w tym okresie
dziekuje za odpowiedz
Konrad B.
2013-02-13 10:50:52
Odpowiedzi: 1
Czy są jakieś przepisy, regulujące liczbę chorych pacjentów w oddziale zabiegowym (chirurgia), którymi może się opiekować jeden lekarz dyżurny ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-09-23 12:20:05
niewiem o co chodzi ?
Dodaj odpowiedź
Gość
2013-04-03 20:13:24
Odpowiedzi: 0
witam prowadze działalnosic gospodarczą czy należy mi sie urlop wypoczynkowy i czy wtym czasie niemusze opłacac składki ZUS???
magda
2013-05-27 19:26:55
Odpowiedzi: 1
Pracujemy we dwie w laboratorium.Przez parę lat pracowałyśmy na tych samych zasadach. teraz koleżanka została moją kierowniczką. Czy to jest zgodne z prawem, aby kierownik miał "pod sobą" jednego pracownika?
Odpowiedzi (1):
Gość
2013-10-09 12:43:49
Oczywiście, wszystko zależy od struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa.
To trudna sytuacja zarówno dla Ciebie, Magdo, jak i dla Twojej byłej koleżanki, teraz szefowej. Życzę Ci, aby sytuacja się wyklarowała, Twoje (zrozumiałe) emocje opadły, a była koleżanka okazała się dobrą szefową.
Dodaj odpowiedź
wieslaw
2013-08-23 17:39:51
Odpowiedzi: 0
jak długo mogę pracować po 12 godzin dziennie od poniedziałku do soboty włącznie.
Gość
2014-11-20 18:58:38
Odpowiedzi: 0
Witam,czy pracodawca może zmieniać godziny pracy?Np.dzwoni do pracownika wieczorem o g.22.00 że jutro pani nie przychodzi do pracy na g.10.00 -22.00,tylko przychodzi pani na g.6.00-14.00?Czy pracodawca nie musi dać pracownikowi grafiku pracy np. na przyszły tydzień?Czy obowiązuje pracodawcę przekazać grafik przed pracą,a jeżeli tak to w jakim czasie i na ile?Pozdrawiam
Grażyna
2015-07-21 15:52:29
Odpowiedzi: 0
czy jest ciągłość pracy jeżeli pracuje 3 lata a w tym czasie była na urlopie bezpłatnym 2 miesiące i czy muszę odpracować pracodawcy 3 miesiące jeżeli zwalniam się za wypowiedzeniem.
beata
2016-01-25 11:08:15
Odpowiedzi: 0
Witam otrzymałam Orzeczenie Lekarskie iż w wyniku przeprowadzonego badania lekarsiego zgodnie z art 43 pkt 2 i art 229 paragraf 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 -kodeks pracy (Dz.U z 2014 poz 1502 z powodu padaczki nie mogę pracować w Tomografii Komputerowej mogę prosić o przesłanie mi tekstu tej ustawy żeby sobie ją wydrukować i przeczytać dokładnie
janina
2016-02-01 19:49:15
Odpowiedzi: 0
jaki jest czas wypowiedzenia umowy o prace na porozumienie stron
Gość
2016-02-01 20:52:36
Odpowiedzi: 1
Ile wynosi okres ochronny dla pracownika przed emerytura ?
Odpowiedzi (1):
wacław
2016-09-28 19:36:36
jestem zatrudniony na czas określony i czy pracodawca może mnie zwolnić z przyczyn ekonomicznych jestem 63 lat skończone
Dodaj odpowiedź
Krysia
2016-02-08 19:36:04
Odpowiedzi: 0
Ile wynosi urlop macierzyński w 2016 r. 20 tygodni, czy 26 (z dodatkowym urlopem macierzyńskim)? Czy dodatkowy u.m. został zniesiony i zastąpiony urlopem rodzicielskim w wymiarze 32 tygodni?
Gość
2016-02-17 17:04:51
Odpowiedzi: 0
Czy na umowie zlecenie można zwolnić człowieka z dnia na dzień? Sytuacja wygląda następująco do dzisiaj pracowałem w cukierni przy piecu i innych rzeczach. Dziś w nocy zszedłem z pracy a rano dostałem smsa do dziewczyny bo ma tam praktyki ze zwalniają mnie. Długo nie myśląc pojechałem do zakładu pracy by dowiedziec o co chodzi i rzeczywiście zwolnili mnie. Nie mam zadnego papieru że mnie zwalniają ani nic.Zwolnił mnie menager. Nie wiem co mam robic iść jutro do pracy do cukierni czy szukać nowej.
Gość
2016-02-17 17:04:55
Odpowiedzi: 1
Czy na umowie zlecenie można zwolnić człowieka z dnia na dzień? Sytuacja wygląda następująco do dzisiaj pracowałem w cukierni przy piecu i innych rzeczach. Dziś w nocy zszedłem z pracy a rano dostałem smsa do dziewczyny bo ma tam praktyki ze zwalniają mnie. Długo nie myśląc pojechałem do zakładu pracy by dowiedziec o co chodzi i rzeczywiście zwolnili mnie. Nie mam zadnego papieru że mnie zwalniają ani nic.Zwolnił mnie menager. Nie wiem co mam robic iść jutro do pracy do cukierni czy szukać nowej.
Odpowiedzi (1):
dky
2016-02-18 08:05:18
Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy, więc przepisy dotyczące okresów wypowiedzeń jej nie dotyczą. Zleceniodawca mógł rozwiązać tą umowę w trybie natychmiastowym.
Dodaj odpowiedź
MMS
2016-03-17 10:01:48
Odpowiedzi: 0
Pracuję od 02,01,2014 od 01,04,2014 jestem zatrudniona na umowie na czas określony. Jaki okres wypowiedzenia wg. nowych ustaleń kodeksu mnie obowiązuje w wypadku wypowiedzenia ze strony pracodawcy? W umowie mam wpisane wypowiedzenia regulowane przez kodeks pracy. Dziękuje za pomoc
Gość
2016-06-27 23:56:17
Odpowiedzi: 0
Za wygłupy w pracy (smarowanie towotem rączki o wózków i guziki do maszyny dodaje ,że nie robiłam tego sama) zostałam zwolniona z pracy i natychmiast miałam opuścić zakład pracy zwolnienie mnie nastąpiło w piatek tj, 24.06.2016 a dziś juz jest wtorek a ja nie mam żadnego wypowiedzenia zadnej decyzji na piśmie ale za to z wyczerpania i doprowadzenia mnie do stanu wyczerpania psychicznego poszłam na zwolnienie lekarskie..mam to zwolnienie ale nie wiem czy zakad je przyjmie... aha właściciel powiedział że sprawę zgłosi na policję a mnie oskarży o sabotaż co w moim mniemaniu jest tylko zwykła zemstą i niedorzecznością. Teraz nie wiem co mam robić jak postępować. czy jest moje zwolnienie z pracy (ustne dodaje) zgodne z prawem jakie powinnam dostać zwolnienie...umowe miałąm na trzy lata a przepracowałam 10 miesięcy
Gość
2016-09-28 12:26:40
Odpowiedzi: 0
ile dni urlopu przysluguje w ciagu jednego miesiaca?
Gość
2016-11-04 07:09:44
Odpowiedzi: 0
Ukończyłam szkołę zawodowa technikum licencjata i uzyskałem tytułu magistra ile lat wlicza mi się do stażu pracy studia kończyłam zaocznie dziękuję
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie