Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: uprawnienia pracownikow zwiazane z rodzicielstwem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Ela
2020-08-30 15:30:05
Odpowiedzi: 0
Jakie stawki należy stosować przy obliczaniu ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy, którego pracodawca nie mógł udzielić ponieważ pracownica była bądz na urlopie macierzyńskim albo na urlopie wychowawczym.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Jak obliczyć stawkę netto za pracę w godzi ach nocnych.Czy da się to zrobić samodzielnie.Czy pracodawca na mój wniosek
Dodano: 2020-08-06 19:11:53 przez: 2020-08-06 19:11:53
Kto ma obowiązek informować o upływie terminu ważności dokumentów potwierdzających uprawnienia (świadectwa kwalifikacyjne)
Dodano: 2020-08-05 10:12:12 przez: 2020-08-05 10:12:12
Dlaczego Patka woli hot 20?
Dodano: 2020-09-10 12:08:26 przez: 2020-09-10 12:08:26
Jak udowodnić mobing skoro szefowie znęcają się nade mną i moim współpracownikiem wyłącznie gdy brakuje świadków
Dodano: 2020-09-15 00:41:18 przez: 2020-09-15 00:41:18
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie