Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: marzec 2017r.
Linki sponsorowane

CZAS PRACY

Rozdział 7 - Praca w niedziele i święta

Art. 1519.

§1. Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.

§2. Za prace w niedzielę i święto uważa się prace wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.

Art. 1519a.

§1. Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona.

§2. Przepis [ust. 1] <§1> stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę.

§3. Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.

Zmiany w art. 1519a wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

Art. 15110.

Praca w niedziele i święta jest dozwolona:

Art. 15111.

§1. Pracownikowi wykonującemu prace w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 1519a [ust. 3] <§3> oraz art. 15110 pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:

Zmiany w art. 15111 wejdą w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).

§2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

§3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.

§4. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.

Art. 15112.

Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144.

Większe okno
Łukasz
2016-08-15 14:09:26
Odpowiedzi: 0
Czy w systempie czterobrygadowym należy się dzień wolny od pracy 15.08.2016
Gość
2016-10-25 19:23:04
Odpowiedzi: 0
witam pracuje w systemie czterozmianowym w zakładzie ciastkarskim czy pracodawca ma prawo zmusic mnie do pracy w swieta?
Gość
2016-10-28 09:24:30
Odpowiedzi: 0
pracuję w szpitalu w dystrybucji posilkow dla pacjentów , pracuję rownież w soboty , niedziele i święta . Czy nalezy mi się dzień wolny za niedzielę i swięta
Gość
2016-10-29 08:30:40
Odpowiedzi: 0
czy pracujac w mnazjum w internacie w kucni pracodawca moze wpisac mi urlop w sobote i niedziele
Gość
2016-11-02 22:51:52
Odpowiedzi: 0
Jeśli pracowałem w dzień świąteczny 3 godziny ,ile wolnego mi się należy.
Gość
2016-11-04 23:42:48
Odpowiedzi: 0
Pracuję w fabryce produkcyjinej i z polecenia służbowego zostałem zmuszony iść do pracy z polecenia służbowego 11 i 12 listopada. Oczywiście dostane za te dni inne dni wolne, ale czu muszę isc wtedy do pracy?
Ania
2016-11-07 22:49:09
Odpowiedzi: 0
Mam pytanie. Pracuje w sklepie spożywczym i właściciel nalega żebym przyszła do pracy 11-go listopada to jest święto. Kto zapłaci kare w razie kontroli ja czy właściciel?
Gość
2016-11-08 11:42:10
Odpowiedzi: 0
31 października byłam jeszcze na zwolnieniu lekarskim.prace zaczynałam od 1 listopada.Zaklad miał wolne 31pazdz i 1 listopadaZ tego powodu musieliśmy odrabiać w sobotę za 31 .czy ja jeśli byłam na zwolnieniu 31 muszę odrabiać.Zaklad powiedział że muszę przyjść w sobotę bo będę miała nieobecny dzień i że jak wszyscy muszę odrobiac
Gość
2016-11-09 08:39:21
Odpowiedzi: 0
Witam, Czy w systemie zmianowym (portier, recepcjonista)- zmiana 24 godzinna należy się dodatek za prace w niedziele i święta ? Mowa o czasie ponad nominalnym. Dziękuję.
Gość
2016-11-14 11:43:51
Odpowiedzi: 0
Witam, czy jest jakieś ograniczenie do której godziny mogą być czynne sklepy w Wigilię i Sylwestra
Gość
2016-11-21 08:26:53
Odpowiedzi: 1
Dzień dobry.Pracuje na dwie zmiany,byłam na zwolnieniu do piątku. Czy w sobotę muszę być w pracy?
Odpowiedzi (1):
Pola
2016-12-06 20:22:15
:) Jeżeli sobota jest twoim dniem pracującym zgodnie z obowiązującym Cię harmonogramem czasu pracy, to niestety tak - musisz być w pracy a raczej powinnaś być. To Twój pracowniczy obowiązek. Pozdr.
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-11-27 15:42:14
Odpowiedzi: 0
Pracuje w wolne soboty . W grafiku mam wystawione 7 godz. I musze 1 godz odpracowac . Czy to prawidłowo ? Dzien wolny otrzymuje śle godzinę musze odpracowac
Gość
2016-12-10 12:31:52
Odpowiedzi: 0
czy za dzień 25.12.16r mam prawo dostac dodatkowy dzień wolny mimo ze 25.12.16r nie pracuje ze wzgledu ze jest świeto ale i też jest niedzielaa to swieto jest ruchome. dawniej szef nam dawał dodatkowy dzien teraz powiedział ze sie nie nalezy
Gość
2016-12-15 15:30:23
Odpowiedzi: 0
czy muszę się zgodzic na dyżur w wigilię ponieważ zachorowała koleżanka, jeżeli w ubiegłym roku też pracowałam w wigilię.
krystyna
2016-12-21 19:33:41
Odpowiedzi: 0
pracuję w systemie 12 godzinnym wypada mi pracować w święta. Według harmonogramu Nowy Rok wypada mi jako wolne. Niestety szef przenosi mnie na inną zmianę od 01.01.w związku z czym w tym dniu muszę przyjść do pracy na godz. 6 Szef tłumaczy to tym, że jestem młoda to mogę pracować tak było za jego czasów czy to nie jest wykorzystywanie
Agnieszka
2016-12-23 23:06:24
Odpowiedzi: 1
. Witam. Mam takie pytanie. Pracuje w sklepie spożywczym na umowie o pracę. I grafik został tak zrobiony że pracuje dwa swieta pod rzad. Czyli wigilię i sylwestra. Mam pytanie czy tak może być ze dwa swieta mam pracujące? Z góry dziękuję za odpowiedź i Wesołych świąt życzę.
Odpowiedzi (1):
dky
2016-12-27 15:14:31
Ani Wigilia 24.12., ani Sylwester 31.12. nie są traktowane jako święto, jest to zwykły dzień pracy. Nawet w kalendarzach te dni nie są zaznaczone nigdy na czerwono :-)
Dodaj odpowiedź
Gość
2016-12-27 19:46:50
Odpowiedzi: 0
Pracuje w hotelu na kuchni w systemie dwa na dwa pracujemy w wigilie pierwszy dzien swiat czy nalerzy mi sie jakis dodatek do pensji za swieta
Pops
2016-12-30 15:43:19
Odpowiedzi: 0
Pracuje na lotnisku, 0d 23 do 30 pracowałem. 31 mam wolne lecz już 1 stycznia musze przyjść bo tak mi wypadło, jak twierdzą w kadrach. W styczniu mam przepracować ok 220 godzin i w zmianach ciągłych od 12 do 20. Czy pracodawca łamie prawo?
Gość
2017-01-06 00:06:04
Odpowiedzi: 0
pracuję na systemie 4-brygadowym i kazano nam wypisać urlop płatny na jutro (tj. 6 stycznia, czyli święto Trzech Króli) natomiast pracownicy pracujący w normalnym systemie (tj. od poniedziałku do piątku) nie musieli wypisywać urlopu. moje pytanie brzmi czy pracując na systemie 4-brygadowym jestem zobowiązany pokrywać urlopem płatnym dni ustawowo wolne?
Francisdaw
2017-01-12 23:31:23
Odpowiedzi: 0
Bardzo fajna strona, znalazłam tutaj mnóstwo fajnych materiałów które poszerzyły moją wiedzę. Fajnie że są w sieci takie strony. [url=http;//jakirower.co.pl]Jaki rower kupić[/url]
TyroneShava
2017-01-15 13:11:34
Odpowiedzi: 0
origami flower bowl twitter.com/origamilesson japanese origami flower ball origami flower crane
Gość
2017-01-15 22:37:23
Odpowiedzi: 0
witam mam takie pytanko czy zaklad pracy moze mnie zmusic do kierowaniem pojazdem osobowym skoro jestem zatrudniony jako spawacz ladowacz i czy maja prawo mnie wcisnac na akcje zima odsniezac w niedziela
Gość
2017-02-06 00:20:18
Odpowiedzi: 0
w systemie 4robrygadowym w danym miesiacu wypadaja 3rzy niedziele pracujace a w nastepnym miesiacu wypada 4rta czy kierownik morze ta czwarta wpisac mi wolne. Czy dotyczy to tylko w danym miesiacu.
Gość
2017-02-16 09:32:11
Odpowiedzi: 1
Witam do ilu sobót pracujacych w miesiącu pracodawca może zmusić pracownika.
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-03-16 12:14:50
1 sobote moze przymusic w miesiacu lecz musi okazać pismo potwierdzające takowa sytuacje
Dodaj odpowiedź
Gość
2017-02-16 09:39:03
Odpowiedzi: 0
Witam do ilu sobót pracujacych w miesiącu pracodawca może zmusić pracownika.I czy można odmówić pracy w soboty ze względu na zły stan zdrowia i czy trzeba to potwierdzić zaświadczeniem od lekarza ,w razie próby wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
APC
 

Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie