A A A

Kodeks pracy

Polskie prawo pracy
Stan prawny: marzec 2015r.

Linki sponsorowane

Pytania prawne: strona 1

pracownik pracował od 6 00 do 14 00 nastepnie został wezwany do pracy-

Dodano: 2015-03-04 19:21:10 przez: 2015-03-04 19:21:10

czy za odpracowaną sobotę 28 lutego, mogę wziąć dzień wolny w kwietniu?

Dodano: 2015-03-03 21:04:20 przez: 2015-03-03 21:04:20

dzień dobry. Czy podczas pełnienia dyzuru domowego, odebranie telefonu

Dodano: 2015-02-28 07:24:28 przez: 2015-02-28 07:24:28

Pracuję na zmiany wg. miesięcznego grafiku pracy. Czy zwolnienie lekarskie

Dodano: 2015-02-27 19:54:09 przez: 2015-02-27 19:54:09

Dotychczas moje wynagrodzeni było naliczane po stałej stawce a nadgodziny

Dodano: 2015-02-26 09:11:13 przez: 2015-02-26 09:11:13

Czy przysługuje dróga przerwa po 8h pracy.Nie jest to praca przy monitorze.

Dodano: 2015-02-25 21:07:53 przez: 2015-02-25 21:07:53

jak obliczyć godziny nadliczbowe młodocianego wynagrodzenie m-ne 151,25

Dodano: 2015-02-23 11:44:39 przez: 2015-02-23 11:44:39

Czy Pracodawca może wysłać mnie na odsiadki za nadgodziny, których

Dodano: 2015-02-22 23:35:48 przez: 2015-02-22 23:35:48

Czy Pracodawca może zmusić do nadgodzin po trzeciej zmianie, czyli po nocce?

Dodano: 2015-02-09 22:29:41 przez: 2015-02-09 22:29:41

Rozpoczęłam pracę 27.10.2014.Do końca grudnia powinnam przepracować

Dodano: 2015-02-02 12:24:43 przez: 2015-02-02 12:24:43

Rozpoczęłam pracę 27.10.2014.Do końca grudnia powinnam przepracować

Dodano: 2015-02-02 12:21:18 przez: 2015-02-02 12:21:18

posiadam godziny nadliczbowe do odbioru oraz zaległy urlop za 2014r. Co

Dodano: 2015-01-31 20:29:29 przez: 2015-01-31 20:29:29

Chciałam się dowiedzieć, co dokładnie oznaczają - SZCZEGÓLNE POTRZEBY

Dodano: 2015-01-20 19:34:38 przez: 2015-01-20 19:34:38

Mam problem dotyczący wstrzymania wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny,

Dodano: 2015-01-19 20:14:58 przez: 2015-01-19 20:14:58

serdecznie mam problem odnośnie dyżurów domowych mój pracodawca upiera

Dodano: 2015-01-14 12:25:01 przez: 2015-01-14 12:25:01

proszę mi udzielić odpowiedzi na pytanie czy jeżeli pracuje na pełen

Dodano: 2015-01-10 17:18:36 przez: 2015-01-10 17:18:36

Pracuje na pełny etat.czy pracodawca może mnie zmusić do 16 godzin pracy)?

Dodano: 2015-01-05 23:03:48 przez: 2015-01-05 23:03:48

dzien dobry. umowa o prace. w roku 2014 zebralam ok 130 nadgodzin. Czy

Dodano: 2015-01-01 15:21:15 przez: 2015-01-01 15:21:15

jeżeli pracownik zarabia 18zł za godzinę i w danym miesiącu miał 28h

Dodano: 2014-12-29 22:26:02 przez: 2014-12-29 22:26:02

Mam duży problem z nadgodzinami a mianowicie: - mam umowę na czas nieokreślony

Dodano: 2014-12-18 18:37:23 przez: 2014-12-18 18:37:23

kto decyduje o pracy w nadgodzinach pracownik czy pracodawca a konkretnie

Dodano: 2014-12-17 15:45:23 przez: 2014-12-17 15:45:23

mam umowe na czas nieokreslony i pracuje na caly etat czyli 8godzin dziennie

Dodano: 2014-12-16 14:27:19 przez: 2014-12-16 14:27:19

Czy pracodawca może zmusić pracownika zostania po godzinach

Dodano: 2014-12-12 09:02:39 przez: 2014-12-12 09:02:39

W miesiącu październiku 2014 norma czasu pracy wynosiła 184 godziny.

Dodano: 2014-12-08 18:38:19 przez: 2014-12-08 18:38:19

Ile przysługuje przerw w ciągu 12godz pracy

Dodano: 2014-11-30 09:59:23 przez: 2014-11-30 09:59:23