Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: praca w godzinach nadliczbowych

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2020-08-27 16:37:15
Odpowiedzi: 0
Parcuję jako pielęgniarka w Zol ,z powodu dodatniego wyniku na koronawirusa jednej z pielęgniarek,musiałam zostać na dyżurze przez 160 godzin non stop.Czy to jest zgodne z kodeksem pracy i jak powinno być naliczone.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Kto ma obowiązek informować o upływie terminu ważności dokumentów potwierdzających uprawnienia (świadectwa kwalifikacyjne)
Dodano: 2020-08-05 10:12:12 przez: 2020-08-05 10:12:12
Dlaczego, w czasie przestoju, nauczycielowi przysługuje dodatek stażowy, a pracownikowi administracji nie?
Dodano: 2020-07-28 12:24:16 przez: 2020-07-28 12:24:16
Jakie stawki należy stosować przy obliczaniu ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy, którego pracodawca nie mógł
Dodano: 2020-08-30 15:30:05 przez: 2020-08-30 15:30:05
Dlaczego Patka woli hot 20?
Dodano: 2020-09-10 12:08:26 przez: 2020-09-10 12:08:26
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie