Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: październik 2017r.
Linki sponsorowane

Wróć do: normy i ogolny wymiar czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2017-08-03 16:49:47
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. W moim zakładzie pracy obowiązuje 4 miesięczny okres rozliczeniowy. Polega on na tym, że na koniec każdych 4 miesięcy musimy być na zero z godzinami. W miesiącu maju byłam na zwolnieniu lekarskim. W czerwcu i lipcu miałam taką ilość godzin jaka wynikała z ilości dni, a w sierpniu okazało się że mam dodatkowe 20 godzin do wypracowania. Okazało się, że pracodawca w maju kiedy byłam na zwolnieniu celowo wstawił mi w grafik mniej o 20 godzin, żebym była dobdyspozycji i je wyrobiła w miesiącu urlopowym. Czy to zgodne z prawem? Pracodawca twierdzi , że ma prawo na moim zwolnieniu rozpisać w grafiku nawet połowę z godzin do wypracowania żebym potem idpracowała to w kolejnym miesiącu w tym czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. Choroba mnie nie oszczędziła, miałam zapłacone 80 %i muszę jeszcze odpracować z tego miesiąca nieobecności 20 godzin. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

Peacuje 6.5 godziny przez 5 dni w tygodniu I co 2ga sobote w miesiacu p.o. 6 godzin jestem zatrudniona na pelny etat czy
Dodano: 2017-07-30 10:24:48 przez: 2017-07-30 10:24:48
w 2015r. rozpoczęłam pracę w nowej firmie od 27 czerwca na czas nieokreślony, przysługiwał mi urlop w wymiarze 26 dni
Dodano: 2017-07-27 14:13:47 przez: 2017-07-27 14:13:47
Czy wykorzystując urlop zaległy należy mi dofinansowanie tzw. "wczasy pod gruszą", jeśli tak to czy jest jakiś
Dodano: 2017-08-06 20:41:32 przez: 2017-08-06 20:41:32
Czy dofinansowania z ZFŚS podlegają egzekucji komornika?
Dodano: 2017-08-06 20:53:35 przez: 2017-08-06 20:53:35
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie