Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: wrzesień 2014r.
Linki sponsorowane

Wróć do: normy i ogolny wymiar czasu pracy

Pytania prawne (1):
Większe okno
pgd
2010-11-26 10:54:35
Odpowiedzi: 0
Jakiś czas temu pracodawca nakazał przychodzić o 30 minut wcześniej do pracy lub 0 30 minut zostawać dłużej (jest to odpracowanie 30 minutowej przerwy) przy 8 godzinnym dniu pracy.
Czy jest to zgodne z prawem?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
Czy jesteś człowiekiem
 

Inne pytania:

Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania reszty urlopu do końca roku kalendarzowego,choć pracownik tego nie chce
Dodano: 2010-11-25 19:34:02 przez: 2010-11-25 19:34:02
moje pytanie brzmi tak: Dostalam umowę o prace na czas okreslony przez zaklad bedacy w likwidacji. Gdy umowa sie konczyla
Dodano: 2010-11-25 19:32:20 przez: 2010-11-25 19:32:20
Pracuję w jednym z marketów, jestem matką karmiącą. Czy pracodawca ma prawo przenieść mnie do innego marketu poza
Dodano: 2010-11-26 11:20:32 przez: 2010-11-26 11:20:32
Mam pytanie.W 1999 byłam na urlopie macierzyńskim 112 dni, potem pobierałam zasiłek dla bezrobotnych w okresie od marca
Dodano: 2010-11-26 13:43:34 przez: 2010-11-26 13:43:34
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie