Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: listopad 2018r.
Linki sponsorowane

Wróć do: ochrona wynagrodzenia za prace

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2018-09-07 13:08:50
Odpowiedzi: 0
Proszę o informację, czy pracodawca pozbawiając pracownika premii kwartalnej jest zobowiązany poinformować pracownika o tym fakcie w formie pisemnej z uzasadnieniem?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

jestem na okresie probnym (2,5 m-ca) i zawarlam tez umowe odpowiedzialnoßci materialnej za powierzone mienie. Jaki w tym
Dodano: 2018-09-01 22:38:11 przez: 2018-09-01 22:38:11
Mój pracodawca organizuje imprezę zakładową jednak nie każdy ma ochotę w niej uczestniczyć. Kierownik wysłał na
Dodano: 2018-08-31 21:09:29 przez: 2018-08-31 21:09:29
Czy pracownik może pracować 11 godz. w niedzielę
Dodano: 2018-09-07 21:16:18 przez: 2018-09-07 21:16:18
Jestem na okresie wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony do 30 września obecnie przebywam na zaległym urlopie
Dodano: 2018-09-12 17:05:59 przez: 2018-09-12 17:05:59
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie