Kodeks pracy

mam pytanie...ponieważ mam przyznaną ręte o czesciowej niezdolniosci, pracodawca wysłal mnie do lekarza medyc.pracy gdzie lekarz wystawił mi zaświadczenie o niezdolności do pracy fizycznej,na tej podstawie pracodawca rozwiązuje ze mną prace za wypowiedzeniem okres wypowiedzenia to 3 miesiace od dnia wydania orzeczenia przez lekarza (a ja jestem od trzech miesiecy na ręcie) pytanie mojee brzmi czy takie postepowanie przez pracodawce jest prawidłowe,,prosze niech ktoś mi pomoże .....

pracuje w szkole jako wozna. szkola zostala zlikwidwana czy nalezy mi sie odprawa jesli bylo w niej zatrudnionych 12osob naszym platnikiem jest urzad gminy natomiast umowa jest podpisana z dyrektorem szkoly.

Jestem emerytem na pełnej emeryturze.Jestem zatrudniony na 1/2 etatu. Okres zatrudnienia ponad trzy lata. Firma: spółka jawna.
Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?

Obecnie chcę złożyć wymówienie z pracy z porozumieniem stron. Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje? Czy mogę złożyć wypowiedzenie i odejść z pracy do końca sierpnia?? Jak napisać wypowiedzenie do pracodawcy aby odejśc z pracy do końca sierpnia? Mój adres to duche1@poczta.onet.pl - całość nie weszła w okienku wyżej.

Obecnie przebywam na urolpie wychowawczym,który konczy mi sie 31.08.Od 14 lipca ginekolog wypisał mi zwolnienie,które łacznie jest w tej chwili do 13.09.2010r.Zwolnienie dotyczy zagrozonej ciąży.Stad moje pytanie,czy pracodawca jak twierdzi moze rozwiazac ze mna umowę z dniem 1.09 z chwilą niestwanienia sie do pracy???

Zostałem zwolniony po 2.5 roku pracy bez uzasadnionego powodu i na moim miejscu już jest nowy pracownik a ja zostałem zmuszony do darmowego urlopu.Czy jest to legalne w tym sensie czy prawo pracy pozwala na takie sytuacje.Czekam na odp.

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Mam 55 lat i 34 lata pracy. Końcem września dostanę wypowiedzenie z przyczyn pracodawcy-likwidacja stanowiska pracy. Czy mam sznsę na świadczenie przedemerytalne .

jaki czas ma pracodawca na dostarczenie mi świadectwa pracy?

W jaki sposób i kiedy mogę wykorzystać 3 dni przysługujące mi na poszukiwanie pracy.
Złożyłam wypowiedzenie z pracy, obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę
na czas nieokreślony z 59 -latką /za rok emerytura/z przyczyn pracodawcy likwidacja stanowiska?

Jestem na urlopie wychowawczym chce go przerwać i wrócić do pracy a pracodawca mnie teraz nie chce i nie ma na to widoku w najbliższym czasie czy jest sposób dla mnie korzystny by się zwolnić i pójść na zasiłek dla bezrobotnych.Proszę o radę..? DZIĘKUJĘ

mój pracodawca dał mi wypowiedzenie umowy ja go nie podpisałam i poszłam na chorobowe czy pracodawca powinien mi wypłacic 33 dni chorobowego czy tylko 18 dni wypowiedzenia

Wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę. Przysługuje mu 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik poszedł na przysługujący mu urlop. Co mam zrobić, jakie wystosować mu pismo żeby nie przychodził już do pracy po urlopie. Oczywiście zapłacę mu wynagrodzenie za przysługujący mu okres wypowiedzenia i czy taka sytuacja jest zgodna z prawem?

witam mam pytanie co mi grozi jesli dalem 1miesac wypowiedzenia a odejde po 2tyg. Niby mam zapisane w kotrakcie ze mam 1 miesac wypowiedzenia. Dzieki

Witam,w umowie mam dwu tygodniowy okres wypowiedzenia, ale jestem juz zatrudniona dwa i pół roku, czy zmienia mi sie okres wypowiedzenia na miesiąc?

Czy pracodawca może odmowić wliczenia w okres wypowiedzenia urlopu? czy może pracownikowi kazać przyjść jescze do pracy? Okres mojego wypowiedzenia to dwa tygodnie a pozostało mi do odebrania jeszcze 10 dni urlopu. I jeszcze jedno pytanie, czy na okresie wypowiedzenia mogę podjąć inną prace na umowe o prace czy muszę czekać aż zakończy się okres wypowiedzenia w poprzedniej firmie?

Witam
Mam nie typowe pytanie,pracuje 7 dni w tygodniu,i chcę rozwiązać z pracodawcą umowe o prace, czy mogę zrobić to w sobotę?czy muszę w poniedziałek jako pierwszy dzień tygodnia?

Pracodawca wypowiedział mi pracę po 20 latach za brak kwalifikacji potem zwolnił mnie dyscyplinarnie gdy się rozchorowałam.Podałam sprawę do sadu.Wyrokim sądu było nieprwomocne wypowiedzenie oraz odszkodowaniw.Pracodawca dalej składa apelację.Jestem dalej na zasiłku chorobowym ZUS.Mam 55 lat i 32 lata pracy .Czy mogę ubiegać się o zasiłek przedemerytalny?

witam
dostałem wypowiedzenie umowy o pracę
podstawa prawna: art.30&1pkt.2 w związku z art. 33 K.P.
Co to oznacza?
pozdrawiam

Wiatam,
Przebuwam obecnie na 3 miesiacznym urlopie bezpłatnym. Czy mogę 1 miesiąc przed upływem tego urlopu wypowiedziec listownie umowę o pracę(obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedznia)i upowaznić kogos do rozliczenia się za mnie z rzeczy należących do firmy?
Pozdrawiam.

Witam.
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę pracownikowi, który posiada prawo o wcześniejszej emerytury (15 lat udokumentowanej pracy w warunkach szkodliwych). Pracownik może przejść na emeryturę juz za 1,5 roku. Pracodawca nie wiedział, że pracownik ma takie uprawnienia i znajduje się w okresie ochronnym. Pracownik złożył odwołanie od tej decyzji do pracodawcy przedstawiając mu dokumenty uprawniające go do wcześniejszego przejścia na emeryturę. Pracodawca nie zajął żadnego stanowiska w tej sprawie, więc pracownik odwolał się do sądu pracy w ustawowym terminie podanym w wypowiedzeniu. Odwołanie złożył do sądu pracy właściwego dla swojego miejsca zamieszkania. Pytania dotyczące tej sprawy to:
1. Czy działania pracodawcy są zgodnie z kodeksem pracy?
2. Czy pracownik postąpił słusznie odwołując się początkowo do pracodawcy a później do sądu pracy ?
Jaki czas ma pracodawca na udzielenie odpowiedzi pracownikowi na jego odwołanie od wypowiedzenia ?
Pozdrawiam

Jaki mam okres wypowiedzenia?Pracuję już 3lata u jednego pracodawcy i mam umowę na czas nieokreślony.W lutym pracodawca przekształcił się w spółkę jawną i dał nam świadectwa pracy i nowe umowy o pracę.Miejsce pracy pozostało to same.Bardzo proszę o odp.

Czy w porozumieniu zmieniającym mogą byc trzy miejsca pracy?

czy pracodawca może dać wypowiedzenie na urlopie albo pierwszego dnia po urlopie ( chodzi o urlop za nadgodziny)

mam pytanie leczylam sie na nerwice po 182 dniach chorobowego lekarz skierowal mnie do zus o zsilek rechabilitacyjny po pirwszej komisji zostalam odrzucona lekarka kazala mnie sie odwolaci od decyzji zrobilam to tego samego dnia i poinformowalam zaklad pracy potrzym powiedziano mi rze zostane zawieszona a po 4 dniach dostalam zwolnienie z pracy wraz z obiegowka czy mam szanse na wygranie tej sprawy w sadzie

jeśli mam umowę o pracę na czas nieokreślony to przysługuje mi 3-miesięczne wypowiedzenie to czy w tym czasie muszę chodzić do pracy?

Pracuję w firmie 5 lat.Mam trzecią umowę na czas określony do 2022r.
Czy przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
w umowie miałem wpisana dwutygodniówkę

Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do końca stycznia. Mam jeszcze zaległy urlop za 2010 (26 dni) i chciałabym go wykorzystać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Pracodawca poinformował mnie że nie mogę już wrócić do pracy. Czy może mnie zwolnic podczas przebywania na tym urlopie wypoczynkowym ? i czy mogę złożyć wniosek o urlop wychowawczy?

mam pytanie zwolnił mnie pracodawca pracowałam na czas nie określony już 20 lat zostałam zwolniona poniewaz przebywam na chorobowym juz prawie rok.I na obecnym stanowisku nie moge pracowac dostałam zwolnienie na tychmioastowe

jestem na wychowawczym z dniem powrotu do pracy grozi mi 3 miesięczne wypowiedzenie, jestem zatrudniona na czas nie określony, pracuje tam ponad 4 lata z tym że dwa lata jestem na urlopie wychowawczym. czy przysługuje mi odprawa

Witam moje pytanie brzmi tak:
Dostalam umowę o prace na czas okreslony przez zaklad bedacy w likwidacji. Gdy umowa sie konczyla dostalam kolejna umowe na czas okreslony gdy zaklad nadal byl w likwidacji. Po kolejnych 2 miesiacach dostalam trzecia umowe na czas okreslony przez ten sam zaklad bedacy w likwidacji, gdzie po miesiacu zaklad odwolal likwidacje i teraz 4 umowe dostalam znowu na czas okreslony. Czy w takiej sytuacji powinnam dostac umowe na czas nieokreslony?

złożyłam wypowiedzenie o prace z miesięcznym wyprzedzeniem czy mój szew może mi wystawić na świadectwie porzucenie pracy?

Witam, Mam pytanie, dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy powodem jest likwidacja stanowiska pracy. Jest tworzone teraz nowe stanowisko pracy czy jeśli będę startować w tym naborze i udałoby mi się znowu w tej firmie to czy należy mi się z tego tytułu odprawa? I czy przysługują mi te 3 dni dodatkowego wolnego?

Witam,

Czy w przypadku zwolnienia przez pracodawcę z Art. 33 K.P. przysługuje pracownikowi odprawa?

Czy pracowawca ma obowiązek wycofania wymówienia pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony (z trzymiesięcznym okresem wymówienia) jeżeli w trakcie trwania okresu wypowiedzenia zajdzie ona w ciążę?

mąż pracuje w firmie 3 lata ma umowę na czas określony do 2013r.1 grudnia złożył wypowiedzenie o pracę 2 grudnia przyniósł zwolnienie lekarskie .czy na wypowiedzeniu moze chorować i czy przedłuża mu się okres wypowiedzenia?

Co w praktyce - życiu oznacza Art. 43.pkt.1
Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:

wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy,

czy można pracownikowi zatrudnionemu na czas nie określony wręczyć porozumienie zmieniające na czas określony np.6m-cy.

Czy istnieje cos takiego jak 3-miesieczny okres ochronny przez ZUS po zwolnieniu z pracy?

czy w czasie pobytu na tzw L4 ( w trakcie ) można złożyć wniosek o rozwiązanie umowy z pracodawcą za tzw porozumieniem stron ?

Witam, mam pytanie:
Pracodawca dał mi porozumienie zmieniające, które mówi o zmniejszeniu mojej podstawy, czyli to co miałam 100% to teraz będzie 80% podstawa i 20 % premia regulaminowa. Nie chcę się na to zgodzić więc dostanę wypowiedzenie zmieniające i też się na to nie zgodzę.
Mam umowę na czas nieokreślony ponad 3 lata więc okres wypow. jest 3 mies. czy oprócz tego należy mi się odszkodowanie z powodu wypowiedzenia z winy pracodawcy? Jeśli tak to jakie? i na jakiej podstawie(art)?
Z góry bardzo dziękuję to bardzo ważne dla mnie

Czy będąc na L4 mogę wypowiedzieć umowę o pracę ?

Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreslony, wypracowane 37 lat. Z dniem 14-01-2011 kończę 56 lat. Mam otrzymać grupowe wypowiedzenie w zwiazku z likwidacją mojego stanowiska z dniem 31-01-2011. Jeżeli przyjmę takie wypowiedzenie (co wg mnie jest niezgodne z kodeksem pracy art.39, ponieważ znajdę sie w okresie ochronnym - 4 lata przed emeryturą ), to jakie tego moga być następstwa. Po otrzymaniu takiego wypowiedzenia nie chciałabym już być przywrócona do pracy. Jakiego odszkodowania mogę sie domagać od firmy która wypowiedziała mi umowę niezgodną z kodeksem pracy? Pozdrawiam

Witam, jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Rozwiązałam umowę za 3-dniowym wypowiedzeniem (art. 331 K.p.). Mój pracodawca był bardzo zdziwiony tak krótkim okresem wypowiedzenia. Czy może mi coś zarzucić? Bardzo mi zależy na rozwiązaniu tej umowy, a boję się że pracodawca znajdzie jakieś kruczki prawne które mi to uniemożliwią.

witam, jestem zatrudniona na czas nieokreslony, pracuję 8 lat. otrzymałam propozycję super pracy ale "od zaraz", pracodawca nie godzi sie na moje odejście za porozumieniem stron, prosze o podpowiedz co mam robić

Dzień dobry,
Zwracam się do Państwa z prośbą o udzielenie mi porady prawnej.
Pracuję w fabryce. W lutym kończy mi się trzecia z kolei umowa. Mam
zamiar wyjechać do pracy za granicę i nie chcę już otrzymać kolejnej
umowy. Czy jeżeli pierwszego marca nie stawię się do pracy(w tym
momencie moja umowa o pracę już wygaśnie), a zakład pracy będzie
chciał przedłużyć mi umowę, to traktowane to będzie jako porzucenie
pracy. Chcę nadmienić, że w zakładzie nie informuję się pracowników
o przedłużeniu umowy lub ewentualnym zwolnieniu i w chwili przyjścia do
pracy (nie posiadając na razie przedłużonej umowy) pracownik dowiaduje
się, czy nadal pracuje.

Proszę i z góry dziękuję za udzielenie mi odpowiedzi na powyższe
pytania. Jeśli nie udzielają Państwo takowych porad, to mogą mi
wskazać, gdzie mogłabym się zwrócić ze swoim problemem.

Czy mogę ubiegać się o zasiłek przedemerytalny jeżeli zostanę zwolniona z powodu likwidacji stanowiska pracy.Mam przepracowane powyżej 20 lat, umowa na czas nieokreślony, wiek ukończone 56 lat.

chciałbym się zwolnić ponieważ znalazłem inna oferte pracy ( praca od zaraz) lecz pracodawca nie chce mnie zwolnic. co mogę w tej sprawie zrobic?

witam .wchwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim po wypadku w pracy. byłem na umowie próbnej zawartej na miesiąc. pracodawca nie przedłużył mi umowy. czy mógł tak zrobić. czy mogę odwołać się od tej decyzji. co mogę zrobić .
z góry dziękujeza odpowiedz.
pozdrawiam .

Witam. Mój mąż pracuje w firmie juz ponad 3 lata. Chce przejść do innej firmy ale 3 miesięczny okres wypowiedzenia jest za długi. Czy inne wypowiedzenie umowy o pracę oprócz opcji " za porozumieniem stron" np. przez porzucenie pracy pociagnie za soba jakies poważne konsekwencje. Bo przejscie z firmy do firmy może być z dnia na dzień. Pozdrawiam

czy nalezy mi sie wynagrodzenie za 2 tygodniowe wypowiedzenie z pracy

Witam serdecznie. Mam takie pytanie.Otóż pracodawca wprowadził nowe warunki pracy i płacy. Oczywiście nie wszyscy się na nie zgodzili.Ja również. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W związku z powyższym otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenia. Tj. do końca kwietnia bieżącego roku.Mianowicie czy mogę skrócić okres wypowiedzenia do 1-go miesiąca i czy nie miałoby to

w[pływu na odprawę jaka mi się należy z tytułu zwolnień grupowych. Nadmienię, iż nie chodzi mi o odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, gdyż sama go skracam. Tylko nie wiem czy nie straciłabym na innych należnościach czyli odprawie-czy musi zostać zachowany ustawowy okres wypowiedzenia aby ją otrzymać. Z góry dziękuje za odpopwiedź.

Mam pytanie.Jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreslony od grudnia 2009 i z dniem 1 lutego chce zlozyc wypowiedzenie z miesiecznym okresem wypowiedzenia.Z zeszłego roku pozostalo mi 7 dni uropu do wykorzystania.Czy pracodawca musi udzielic mi rowniez urlpu z tego roku?Na ten rok przysluguje mi 20 dni.Czy rownież naleza mi sie 2 dni opieki na dziecko?

Mam 57 lat-ochronny okres przedemerytalny. Zostalam ustnie powiadomiona przez pracodawce o zdjeciu mnie ze stanowiska kierowniczego i przesunieciu na inne, zgodne z moimi kwalifikacjami, za tym samym wynagrodzeniem. Zrobil to na 2 dni robocze przed podjeciem pracy w nowym miejscu w jego firmie, tj. od 1 lutego. Czy mial takie prawo? Czy moge odmowic? Jakie wtedy sa ewentualne konsekwencje?

Czy na pismie rozwiązującym umowę o pracę musi być podana data rozwiązania umowy od której liczy się czas rozwiązania umowy ?

Witam mam pytanie pracuje od maja 2009 roku w firmie na czas nieokreślony i przysługuje mi 26 dni urlopu czy jak będę na miesięcznym wypowiedzeniu ( wypowiedzenie przez pracodawce ) to czy mogę wykorzystać urlop który mi przysługuje w ilości 26 dni dziękuję za odpowiedz i pozdrawiam

Witam,

Mam pytanie pracuje w przeczkolu i mam umowe do końca sierpnia 2011.Jestem w ciąży i termin porodu ma na połowe lipca,czy w czasie urlopu macierzyńskiego może zostać rozwiązana umowe o prace?

W jaki sposób wypowiedzieć warunki pracy pracownikowi ponieważ nie chce przyjąć nowego zakresu obowiązków

Czy z pracownikiem będącemu w okresie chronionym (przed emeryturą)zakład jest zobowiązany podpisać kolejną umowę jeżeli bieżąca wygasa w tym okresie chronionym.

Czy nauczyciel który nabył uprawnienia do wcześniejszej jest chroniony przed zwolnieniem artykuł 39 Kodeksu Pracy?

Mam umowe na czas Okreslony do 30.09.2011r Od pracodawcy dostałam wypowiedzenie z zachowaniem dwutygodniowym okresem wypowiedzenia od 1.02 do 19.02 ale bez podania jakiejkolwiek przyczyny. Czy jest to zgodne z prawem?

jestem na umowie prubnej pracowalam 2 ttygodnie zachorowalam jestem na zwolnieniu pracodawca z tego powodu chce mi wypowiedziec umowe !czy moze?

Byłam na stażu w danym sklepie jako sprzedawca przez 6 m-cy.po czym pracodawca dał mi umowę na czas określony (3 m-ce)niedługo kończy mi się ta umowa.Czy pracodawca powinien mnie poinformować czy przedłuża czy nie mi umowę i w jakim okresie powinien to zrobić.Jeśli nie czy należy mi się za ten okres urlop i w jakim wymiarze jeśli jestem zatrudniona na pół etatu i czy powinien mnie przed rozwiązaniem umowy wysłać na urlop czy zapłacić za niego i ile.Dziękuję za odpowiedź.

Czy Nauczyciel mający 28 lat pracy w szkole może przejść na emeryturę lub w stan spoczynku czy świadczenie kompensacyjne w przypadku gdy szkoła zostaje przekształcona i prowadzi ją osoba fizyczna, a nauczyciel nie wyrazi zgody pracy w takiej szkole i jego stosunek pracy zostanie rozwiązany zgodnie z artykułem 20 Karty Nauczyciela. Jakie są procedury wówczas gdy szkoła zostanie zlikwidowana a jakie gdy tylko jest przekształcona

Czy Nauczyciel mający 28 lub 29 lat pracy w szkole może przejść na emeryturę lub w stan spoczynku czy świadczenie kompensacyjne w przypadku gdy szkoła zostaje przekształcona i prowadzi ją osoba fizyczna, a nauczyciel nie wyrazi zgody pracy w takiej szkole i jego stosunek pracy zostanie rozwiązany zgodnie z artykułem 20 Karty Nauczyciela? Jakie są procedury wówczas gdy szkoła zostanie zlikwidowana a jakie gdy tylko jest przekształcona? Jakie są na to przepisy Prawne?

syn dostał wypowiedzenie umowy o pracę na czas okreslony z art. 33 kp umowa była do 2015 za dwutygodniowym wypowiedzeniem a co z urlopem jaki mu się za ten rok przysluguje .

Czy zapisy nowego Układu Zbiorowego powinny być wprowadzone wypowiedzeniem zmieniającym czy porozumieniem zmieniającym?

Czy zapisy nowego Układu Zbiorowego powinny być wprowadzone tego samego dnia dla wszsytkich pracowników zatrudnionych na umowach określonych i nieokreślonych?

Jestem zatrudniona w duzej firmie na podst. Umowy na czasami okresl. 10 lat. Po powrocie z macierzynskiego skrocilam czasami pracy o 1h. Pracodawca wreczyl mi mimo to wypowiedzenie powolujac sie na ustawe o szczegolnych zasadach rozwiazywania umow art. 10 - likwidacja stanowiska i zaoroponowal mi dwumiesieczna odprawe, dokumentem ten podpisalam z dopiskiem ze sie nie zgadzam gdyz chce wrocic do
pracy. Czy mimo to pracodawca moze mnie zwolnic i czy jesli podpisalam dokumentem z dopiskiem ze sie nie zgadzam pracodawca jest obiazany wyplacic mi ta odprawe. Z gory dziekuje za odpowiedz.

Jestem zatrudniona na umowe o pracę na czas określony. Otrzymałam wypowiedzenie pracy powód likwidacja stanowiska pracy (przyczyna podana ustnie) na wypowiedzeniu mam napisane że zgodnie z klauzulą zawartą w umowie o pracę przewidująca wcześniejsze rozwiązanie umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy należy mi sie odprawa z tego tytułu??

ile będe miała dni wypowiedzenia jeśli mam umowe o prace na 2 lata zawartą 1 października 2010, a wcześniej u tego samego pracodawcy miałam umowe na zlecenie która trwała 3 miesiace? i czy to prawda że wypowiedzenie pracownik powinien skladać w poniedziałek?

Pracuje u 1 pracodawcy od 16 października, wczoraj dostałem wypowiedzenie umowy o prace z 14 dniowym wypowiedzeniem który upłynie 11 marca 2011 roku. Zatrudniając sie w tej firmie w umowie napisane było że okres wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie

Pracuje u 1 pracodawcy od 16 października 2000 roku, wczoraj dostałem wypowiedzenie umowy o prace z 14 dniowym wypowiedzeniem który upłynie 11 marca 2011 roku. Zatrudniając sie w tej firmie w umowie napisane było że okres wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie

Witam!
Jeśli rezygnuję z pracy za wypowiedzeniem i obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenie, to czy istotna jest data wypowiedzenie. Czy nie ważne ktorego dnia miesiąca skladam wypowiedzenie i wtedy okres wypowiedzenia liczony jest od tego dnia. czyli powiedzmy od 12 stycznia do 12 lutego?

Pracodawca dal mi wypowiedzenie na podstawie Art.33 K.P. pkt 1, ppkt. e

O co jemu chodzi ?
Nie zgodziłem się na wyjazd w delegację.

mam 57 lat zostałam zatrudniona na czas określony 2 lata z zapisem w umowie art 33 czy zakład pracy może mnie zwolnić bez wzglęgu na okres chroniony

księgowa zatrudniona na podstawie umowy o pracę ,a zakres obowiązków uzgodniła ustnie .P kilku miesiącach zakres obowiązków otrzymała na piśmie i wpisano jej zastępstwo przedstawiciela handlowego w czasie jego nieobecności .Czy zachowanie pracodawcy było prawidłowe.

Witam
który art.KP powinien być napisany na Świadectwie pracy jeżeli zakł.pracy zwolnił mnie ze względu na likwidację filii.Na wypowiedzeniu jest "likwidacja Filii" Pozdrawiam

Dostałem wypowiedzenie umowy o prace na czas nieokreślony. Pracuję w firmie ponad 3 lata. Nie wiem czy to prawda ale oprócz 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie w wysokości miesięcznej wypłaty. Powodem rozwiązania umowy była likwidacja stanowiska pracy

mam 57 lat jestem zatrudniona na czas określony 2 lata z zapisem art 33 czy mogą mnie zwolnic właśnie w okresie chronionym

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jestem jeszcze zatrudniona, czy już nie ????
Czy pracodawca ma prawo rozwiązać ze mną umowę jednego dnia po wcześniejszym okresie wypowiedzenia i zatrudnić mnie następnego dnia na nowych warunkach????

czy moge podjac prace na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i jestem zwolniony ze swiadczenia pracy

Czy jeśli składam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony (jako pracownik)i przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia to czy pracodawca może stwierdzić, że jemu pasuje, że się zwalniam i rozwiązać umowę od razu i nie płacić mi przez te 3 miesiące?

Czy pracownik zatrudniony na czas okreslony moze złozyc wypowiedzenie bedąc na zwolnieniu lekarskim z zwiazku z wypadkiem przy pracy.

Mam pytanie jestem na urlopie bezplatnym do 18 maja a obecnie jestem poza granicami Polski i raczej nie wracam czy mam mozliwosc rozwiazania umowy o prace z pracodawca formie listu poleconego czy musze byc osobiscie i ile czasu potrzebuje na to by byla sprawa zalatwiona. Z gory dziekuje

Jestem emerytem l67 zatrudnionym w firmie w której poprzednio pracowałem. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 100% etatu czy mogę odmówić propozycji przejścia na 1/2 etatu bez zastosowania okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy.Pragnę nadmienić , że przepracowałem jako po przejściu na emeryturę 33 miesięcy.

mialem umowe o prace u jednego wlasciciela od pierwsza 2008-2009 druga 2009-2012 czy naalezy mi sie odprawa

Witam,
Mam problem z pracownicą, która ciągle jest na zwolnieniu lekarskim lub na opiece. Sądzę, że w tym okresie dorabia u znajomego, który ma konkurencyjną firmę. Klienci potwierdzili mi ten fakt :-( Niestety trudno to udowodnić, bo prócz Ich słów nie mam nic. Problem potęguje fakt, że jest to samotna matka z dwójką dzieci na papierze (ale jest w stałym, nieformalnym związku z ojcem jednego a od drugiego dostaje alimenty -"pod stołem"). Jednym słowem - radzi sobie dziewczyna świetnie! Jak szybko i skutecznie pozbyć się takiego pasożyta?

Czy moge sie zwolnić z pracy z dniem natychmiastowym jeśli zaproponowano mi lepszą prace a mam umowe na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem?

Córka ma umiarkowany stopień inwalidztwa
pracuje w zakładzie osób niepełnosprawnych finansowanych przez Unię Europejska nie lubi jej opiekunka nie ma konkretnych zarzutów i chce ja zwolnić. Czy ma takie prawo.

Córka ma umiarkowany stopień inwalidztwa
pracuje w zakładzie osób niepełnosprawnych finansowanych przez Unię Europejska nie lubi jej opiekunka nie ma konkretnych zarzutów i chce ja zwolnić. Czy ma takie prawo.

Witam,
Mam umowę na czas nie określony i dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji pracodawcy pracuje u nas 8 osób. Miałam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i niedługo się kończy
Czy NALEŻY MI SIĘ ODPRAWA?

Mam umowe na czas określony w rozmowie z kierownikie usłyszałem że prazes zastanawia sie nad zwolnieniem mnie. Prace wykonuje solidnie nie widze powodów z jakich mógł bym być ewentualnie zwolniony. Czy mogę nie przyjąć wypowiedzenia i co ewentualnie powinno być zapisane w nim, żeby nie było dla mnie krzywdzące?

W dniu dzisiejszym, tj. 19.04.2011 wypowiedzialem umowe o prace z miesiecznym okresem wypowiedzenia, ktory uplywa 31.05.2011r. Do końca kwietnia jestem na urlopie wypoczynkowym. Czy moge rozpoczac prace u innego pracodawcy od 04.05.2011 roku? Nie dbam o to czy dostane art.52 na swiadectwie pracy... Po prostu nie bede w maju stawial sie na swoim stanowisku. Prosze o szybka odpowiedz.

W dniu 31.03.2011 pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę(zawartą na czas nieokreślony)za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia z przyczyn ekonomicznych pracodawcy.W świadectwie pracy zostało napisane że:-W okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 9dni(którego niestety nie wykorzystałam)Czy pracodawca może wliczyć ten urlop do wypowiedzenia(podczas którego nie chodzę do pracy,a należy mi się wynagrodzenie za ten okres)czy też powinien mi wypłacić ekwiwalent za urlop którego tak naprawdę nie wykorzystałam?

witam
czy istnieje taka możliwość wypowiedzenia umowy o prace z 2 - tygodniowym wypowiedzeniem jeśli umowę o pracę z pracodawcą mam zawartą na 16 miesięcy??

Czy pracodawca może powierzyć mi wykonywanie obowiązków recepcjonisty w hotelu - stanowisko fizyczne, znajomość języka obcego, odpowiedzialność materialna (kasa), praca 12 godz. na 24 godz.(art.42 par.4) jeżeli teraz pracuję w biurze na stanowisku umysłowym - specjalisty, 8 godzin, nie znam języka obcego i nie mam przeszkolenia do pobierania pieniędzy i obsługi kasy?

dzień dobry.mam pytanie:od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym,umowe mam na czas nieokreślony,zatrudniona jestem od 2004r. w poczcie polskiej,ostatnio otrzymałam wypowiedzenie umowy z przyczyn nie dotyczących pracownika-zwolnienia grupowe,jednak w spółce zatrudniane są osoby na zastępstwo.jaką mam szanse aby uniknąć zwolnienia.urzad w którym pracowalam nadal jest czynny.przyczynę zwolnienia podano likwidacja stanowiska oraz przebywanie na urlopie dłużej niz 3 m-ce. czy mam szanse na unikniecie zwolnienia? proszę o odpowiedź.dziekuję

Jestem zatrudniona 6 lat w firmie. Wracam teraz do pracy po 3 letnim urlopie wychowawczym wcześniej urlop macierzyński i urlop wypoczynkowy też wykorzystałam w pełni. Szef poinformował mnie że nie ma dla mnie miejsca do pracy ma pełną obsadę. Wypowiedzenie 3 miesiące. Na umowie mam podstawę wynagrodzenia 1126,00 zł czy to ta kwota obowiązuje mojego pracodawcę do wypłacenia mi wynagrodzenia podczas wypowiedzenia czy najniższa krajowa , która obowiązuje teraz ? Jeśli tak to czy mam dostać aneks do umowy ? Czy jeśli nie zgadzam się na porozumienie stron muszę to podpisać ? Czy z takim wypowiedzeniem mam prawo odwołać się do sądu pracy ? Czy jeśli nie zgadzam się z powodem mojego zwolnienia np .likwidacja stanowiska pracy ( a wiem że moje stanowisko pracy istnieje nadal ) czy mogę starać się o odszkodowanie czy odprawę ? Czy urlop za ten rok 2011 mi się należy ? Jak to obliczyć ?
Bardzo proszę o pomoc ! pozdrawiam

jestem na wypowiedzeniu 3 miesięcznym bez obowiązku swiadczenia pracy. Mam szansę zatrudnić się w nowym zakładze pracy.Jakie przepisy regulują taką sytuację

Pracownik zatrudniony od 3 lat dostarcza zażwiadczenie lekarskie o niezdolności do pracy .Firma nie ma możliwości przeniesienia go na inne stanowisko .Pracownik zgadza się na rozwiązanie umowy o pracę .Na jaki art. powołać się w świadectwie pracy przy podaniu warunków rozwiązania umowy ,czy obowiązuje okres wypowiedzenia ? Pracownik nie może w tym okresie pracować ze wzgledu na stan zdrowia czy więc należy mu się wypłata za ten okres wypowiedzenia? Pozdrawiam.

Dostałam wypowiedzenie z pracy 3 miesięczne z mojej winy ,nie zgadzam się z tym czy mogę nie przyjąc wymówienia.Czy muszę podpisac i zareagowac inaczej.Nadmienię ,że pracodawca zwalnia ponad 10%ludzi zeby nie płacic odprawy zwalnia z winy pracownika.Co mam zrobic

Za dwa tygodnie zostanę mamą. Od samego początku ciąży i w chwili obecnej jestem na zwolnieniu chorobowym (ciąża zagrożona), mam podpisaną umowę o pracę na czas nieokreślony. Moja pracodawczyni jednak od samego początku jak dowiedziała się że jestem w ciąży próbowała mnie zwolnić - sprawdzała czy przypadkiem nie chodzę na uczelnie (studia zaoczne), robiła mi zdjęcia na egzaminie i wysyłała do ZUSu (byłam wtedy na tzw L4 chodzącym i mój lekarz nie widział przeciwwskazań abym nie mogła przez 45min napisać egzaminu), nasyłała kontrole z ZUSu, nie wypłaciła mi także pensji za pierwsze 33dni chorobowego bo na nie nie zasługuje. Teraz gdy urodzę maleństwo i skończy mi się chorobowe kazała stawić się niezwłocznie do pracy w celu wyjaśnień gdyż podobno pracując przed 9cioma miesiącami działałam na szkodę firmy. Czy będąc na urlopie macierzyńskim mam obowiązek stawić się do pracy czy mogę odmówić? Czy pracodawca może mnie zwolnić na urlopie macierzyńskim?

Komu nie można wypowiedzieć umowy o pracę?

Witam!!!
Zostałam, zwolniona z pracy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem tak tez było na umowie to była moja 2 umowa na czas określony, z tym ze szef powiedział żebym już nie przychodziła do pracy bo pracownik jak wie, ze jest zwolniony źle pracuje.
Dostałam wypłatę za wypracowane godziny, a co z tymi 2 tygodniami które musiałam przesiedzieć w domu? Czy powinnam dostać jakieś pieniądze?

Witam!!!
Zostałam, zwolniona z pracy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem tak tez było na umowie to była moja 2 umowa na czas określony, z tym ze szef powiedział żebym już nie przychodziła do pracy bo pracownik jak wie, ze jest zwolniony źle pracuje.
Dostałam wypłatę za wypracowane godziny, a co z tymi 2 tygodniami które musiałam przesiedzieć w domu? Czy powinnam dostać jakieś pieniądze?
Dodam ze umowa kończyła mi się w grudniu.

Czy mogę złożyć wypowiedzenie o pracę przebywając na ulopie wypoczynkowym? Jaką datę wypowiedzenia napisać w wypowiedzeniu?

witam. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreslony. umowa obowiązuje od 1.1.2009 natomiast u tego pracowawcy bylam zatrudniona na umowę zlecenie od 2007 roku. jaki okres wypowiedzenia obowiązuje, gdybym chciala zlozyc wypowiedzenie z dniem 01.06.2011? miesieczny czy trzymiesieczny?

Witam.Dalem trzy miesieczne wypowiedzenie zakladowi,tzn.do ostatniego kwietnia w polowie kwietnia zachorowalem i poszedlem na zwolnienie lekarskie i jestem na zwolnieniu do teraz.Wtym czasie zaklad przyslal mi swiedectwo pracy do podpisania.mMam pytanie czy zaklad moze mnie zwolnic jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i na wypowiedzeniu umowy zlozonej przezemnie.

wypowiedzenie skończyło mi się 21 maja 2011 do kiedy pracodawca ma czas na wypłacenie pieniędzy i wystawienie świadectwa pracy

Witam kończy mi sie urlop wychowawczy gdy chcem wrucic to szefowa chce mi dac wypowiedzenie z tego wzgledu że grozi likwidacja sklepu w którym pracuje mamy maj a upadłość sklepu i likwidacja dopiero w grudniu2011roku.Czy nalezy mi sie odprawa gdy mam umowe na czas nieokreslony i dwu tygodniowe wypowiedzenie

skonczyl mi sie okres 182 zwolnienia zlozylem wniosek o rente zwolnienie mam do konca maja czy pracodawca moze w trym czasie rozwiazac u,owe o prace zemna

Czy pracodawca może zwolnić pracownika - kobietę, z którą zawarł umowę na czas nieokreślony 2 m-ce wcześniej a kobieta ma 57 lat

"Czy pracodawca może zwolnić pracownika - kobietę, z którą zawarł umowę na czas nieokreślony 2 m-ce wcześniej a kobieta ma 57 lat"

Kobieta jest w okresie ochronnym.Pracodawcę obowiązuje art. 39 K.p.

Czy świadectwo pracy jest jednoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy?

Moja szefowa ma 7 sklepów. dzisiaj dowiedziałam się że chce zamknąć sklep w którym pracuję.Mam umowę na czas nieokreślony. Jak ta sytuacja może się zakończyć abym nie była poszkodowana?

Chciałbym rozwiązać umowę o pracę na czas określony za wypowiedzeniem.Zatrudniony jestem od 19 lipca ub.roku.Nową pracę mam podjąć od 1.08 br.Mam niewykorzystany urlop za 2011r,tj.15 dni.Którego dnia mam złożyć wypowiedzenie aby koniec m-ca pokrył się z końcem urlopu?

Chcę zwolnić się z firmy.Mam umowę na czas nieokreślony od 2011 roku.Pracuję już 5 lat w tej firmie ale wcześniej miałam umowy na czas określony. Jaki mam okres wypowiedzenia? Jak w ogóle mam się zwolnić?

Mam umowę na czas nieokreślony i w lipcu miną 3 lata pracy. Czy składając wypowiedzenie w czerwcu mogę jeszcze liczyć na 1-miesięczny okres wypowiedzenia?

Mam umowę na czas określony z 2 tyg.okresem wypowiedzenia,mam pytanie jeżeli chciałabym odejść za porozumieniem stron to czy ja muszę świadczyć pracę czy mogę iść na zwolnienie ,czy iść na nie wykorzystany urlop?

mam umowę o prace na czas określony ,na umowie nie ma wzmianki o terminie wypowiedzenia,przed paroma dniami wypowiedziałem prace i otrzymałem zwolnienie dyscyplinarne gdyż jak się tłumaczył pracodawca nie można tak z dnia na dzień odejść z pracy ,czy pracodawca miał prawo mnie w ten sposób zwolnić???

Witam! własnie dostałam poleconym rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem, obecnie jestem na wychowawczym do końca 2011roku. pracuje tam od 08.02.2006r. z czego przysługuje mi 3miesieczne wypowiedzenie. Przyczyna jest likwidacja filii( zamknięcie działalnosci spółki)i zwolnienie grupowe. W związku z powyższym mam pytanie czy mam prawo do jakiś świadczeń od pracodawcy,bo obecnie nic nie dostawałam?? i czy to będzie wiązało się z 3miesięcznym czekaniem aby się zarejestrować UP? bardzo proszę o pomoc

Jestem na urlopie bezplatnym .Mam być przekazany nowemu pracodawcy na takich samych warunkach jak dotąd.Czy będę miał prawo do ekwiwalentu gdy u nowego pracodawcy okaze się ,że mam gorsze warunki .To jest likwidacja stanowisk kierowcy w obecnym zakładzie.

mam umowe na czas nieokreslony dostałem rente na dwa lata na jakich zasadach zakłat pracy mnie zwalnia

moja mama ma 56 lat. dziś dyrektor jej oznajmił ze dostaje wypowiedzenie przyczyna; likwidacja stanowiska pracy. mama ma 34 lata pracy.czy będzie miała jakieś świadczenia.

zostala mi wypowiedziana umowa o prace z 2-tygodniowym wypowiedzeniem !czy pracodawca musi mi zaplacic za te 2-tygodnie kiedy juz na 2 dzien kazal nieprzychodzic do pracy

Jestem zatrudniona u pracodawcy 37 lat bez przerwy.Zamierzam rozwiazać umowę o pracę za porozumieniem stron, przerwać pracę na jeden dzień, po czym podpisać nową umowę o pracę na czas nieokreslony. Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie w przyszłości obowiązywał?

witam, jestem zatrudniona na czas określony 4 lipca konczy mi się umowa. czy mój pracodawca może nie przedłóżyc mi umowy pomimo tego że jestem na zwolnieniu lekarskim a jesli tak to kto w takim bądz razie płaci mi za to zwolnienie

czy pracodawca moze dac wypowiedzenie z pracy jak jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim

Witam
Byłam zatrudniona na stanowisku portiera na czas określony do 2015.Posiadam grupę niepełnosprawności. W dniu 30.06.2010 aneksem do umowy powierzono mi inne stanowisko. Lekarz podpisał niezdolność do pracy na nowo powierzonym stanowisku. Napisałam prośbę o powrót na poprzednie stanowisko. Jednak wręczono mi wypowiedzenie z pracy. Zaznaczam, że to jest zakład pracy chronionej. Czy mogę skierować sprawę do Sądu Pracy z prośbą o przywrócenie do pracy na poprzednim stanowisku? Proszę o pomoc?

mam umowe na stale i chce zlozyc wypowiedzenie robie w tym zakladzie rok czasu???

Witam!
1 lipca wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, wręczono mi wypowiedzenie, firma zmieniła profil produkcji i nie ma mojego stanowiska pracy. zatrudniona jestem w tej firmie 6 lat,(jest to mała firma zatrudniająca mniej niż 20 osób) czy pracodawca może rozwiązać umowę wcześniej niż po 3 miesiącach.

WITAM
8 LIPCA 2011 SKOŃCZYŁ MISIE URLOP WYCHOWAWCZY 3 LETNI,PRACODAWCA NIECHCE MNIE PRZYJĄC DO PRACY BO MA DZIEWCZYNE NA MOJE MIEJSCE,A NIEMA DLAMNIE ETATU.PRACUJE U NIEGO 6 LAT,UMOWA NA STAŁE O PRACE,CO W TEJ SYTUACJI JA WIEM ZE MUSI MNIE PRZYJĄC ALE ON NIECHCE.JAKIE DOSTANE ŚWIADECTWO PRACY,CZY NALEŻY MISIE WYPOWIEDZENIE I 3 MIESIĘCZNA ODPRAWA

jaki paragraf KP wpisać w świadectwie pracy rozwiązując umowę o pracę na czas określony za dwutygodniowym wypowiedzeniem

mam umowę do 1 września chce sie zwolnic i mam 9 dni urlopu pracodawca nie chce mi dactego urlopu chce mnie zwolnic zaporozumieniem stron urlop ma przejść na następna firmę czy tak można

WITEM
chce sie zwolnie miesiac przed wygasnieciem umowy mam 9 dni urlopu a pracodawca nie che mi tego urlopu dać dalem wypowiedzenie ale on chce mnie zwolnic za porazumieniem stron a urlop ma przejść na następną firmę a co z tym urlopem ma przepaść czy musi mi dać ten urlop prosze o pomoc

kończy mi się umowa 31 07 11r na umowie o prace mam 2 tygodniowe wypowiedzenie czy okres wypowiedzenia mi się należy

Witam,
mam pytanko - czy pracodawca może zwolnić pracownika,który przebywa na zwolnieniu lekarskim, jeśli tak to w jakich przypadkach. Proszę o pomoc.

Jeżeli syn pochopnie złożył prośbę o zwolnienie z pracy.w dniu 21.07 2011r...ale teraz chciałby to pismo wycofać co może zrobić?
Po rozmowie z kierownikiem czy może wycofać ten dokument była: nie
proszę o pomoc

Witam. Mam pytanie. Jestem zatrudniona w firmie 0d 12.2009 na czas określony do 02,2012. Chcę zerwać umowę, jaki okres wypowiedzenia mnie obejmuje i czy jest możliwość aby go nie było. Serdecznie dziękuję za pomoc. Pozdrawiam

Podczas badań okresowych lekarz wpisał mi ograniczenie zakaz wykonywania pracy w porze nocnej.Pracuje więc obecnie tylko w porze dziennej dyżury 12 godz i pracodawca(PKP-Intercity) pozbawił mnie z tej przyczyny dni dodatkowo wolnych od pracy tj.8 dni w roku .Czy podjął słuszną decyzje ,jeśli ograniczenie wynika z stanu zdrowa czy ma takie prawo?Maria

Witam,
Na okres próbny bylam zatrudniona 08.09.2008 później od 01.12.2008 byłam na czas określony obecnie jestem zatrudniona na czas nie określony, wraz z wrześniej chciałabym złożyć wypowiedzenie z pracy, jaki okres wypowiedzenia mnie dotyczy? wydaję mi się, że jest to miesiąc chociaż nie jestem pewna biorąc pod uwage wszystkie umowy, Karolina

umowa o pracę na czas określony na 2 lata . czy pracodawca może mnie zwolnić bez ważnego powodu , nie było umowy o krótszym rozwiązaniu.

Witam. Pracuję od 01.08.2010 na czas nieokreślony 1/2 etatu. Z dniem 01.09.2011 mój zakład pracy (solarium) zostaje zamknięty. Czy należą mi się jakiekolwiek świadczenia pieniężne?

umowa o pracę na czas określony na 2 lata . czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ważnego powodu , nie było zapisane w umowie o krótszym terminie rozwiązaniu.

Witam,chciałbym się zapytac czy jezeli pracodawca mnie zwalnia a jestem zatrudniony na czas nieokreslony czy nalezy mi sie jakas wyprawka?pracuje dwa lata w tej firmie.

Witam pracuje w biedronce i konczy mi sie umowa o prace pełen etat mam dnia 30.08.11r i nie wiem czy mi przedłuża umowe bo miałam zagrożona ciąże i byłam na l4 i co w dalszym okresie poroniłam. A juz wiem ze nie chcą mi przedlużyc umowy bo młody szczyl kierownik 22l, nie rozumie jak mogłam ich zostawić i isc na l4 wiec mam pytanie jak pójde na l4 teraz to mogą mnie zwolnić czy też nie?

WITAM, pracuje na pełny etat mam umowe do 31.12.2011 i dwutygodniowe wypowiedzenie. 31 lipca byłam w pracy i dowiedziałam sie,ze nie dostane urlopu a ,od 1 sierpnia miałam go dostac , ale ,a zgłsaszałam go miesiac do przodu. Wiec napisałam wypowiedzenie z dniem zakonczenia pracy 31 lipca . Nie wiem od kiedy powinno byc wazne to wypowiedzenie ? a w biurze powiedziano mi pózniej ze wazne od 7 sierpnla wyliczono mi jaskies nadgodziny a nastepnie mam jeszcze przyjsc dwa dni do pracy chyba 18 i 19 a sierpnia, a z tych dni zrobił sie jeden, bo wcisneli mi opieke, czy mają do tego prawo przeciez ja o to nie prosiłam. Jak to w koncu wygląda prawnie

zDNIEM 31SIERPIEŃ KOŃCZY MI SIĘ URLOP WYCHOWAWCZY NA MOJE STANOWISKO PRACY NIE MA MIEJSCA A PRACODAWCA CHCE MI ROZWIAZAC UMOWE ZA POROZUMIENIEM STRON WIEC NIE NALEŻY MI SIE ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH CZY MA PRAWO DAĆ MI UMOWE Z POWODU LIKWIDACJI STANOWISKA

od 10.02.2011 jestem na zwolnieniu od specjalisty i mam ciągłość zwolnienia a umowa mi sie skonczyla zdniem ostatniego lipca i nie mam sw.pracy i nikt mnie nie poinformowal czemu ? co mam zrobic jak dostane kolejne zwolnienie? jak nie mam zadnego sw.pracy. mozga mnie zwolnic na L4

od 2009 roku jestem zatrudniona w handlu w niepełnym wym.czasu pracy,tj.na 1/2 etatu w/g umowy na czas nieokreślony.Nadarzyła mi się teraz okazja nowej pracy na dużo korzystniejszych warunkach,ale szefostwo nie chce rozwiązać ze mną umowy na mocy porozumienia stron tylko z 3 miesięcznym wypowiedzeniem a mnie jest PILNO.Co mogę zrobić w takiej sytuacji?czy okres wypowiedzenia można jakoś skrócić w tym momencie abym nie straciła swojej okazji?

Mam pytanie czy do okresu czasu wypowiedzenia zalicza się też umowę która była zawarta na czas określony czy tylko liczy się okres który przepracowałem mając umowę na czas nieokreślony .Chodzi oto że jak zsumuję obie umowy to wychodzi więcej jak 3 lata i muszę jeszcze pracować 3 miesiące

witam lekarz stwierdził utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy .umowę mam na czas nieokreślony.pracodawca szykuje mi wypowiedzenie. czy należy mi się wyprawka.proszę o pomoc pozdrawiam.

Witam! Jak do tej pory pracowałam na czas określony. Pracodawca nie chce podpisać stałej umowy twierdząc że musi minąć 3 miesiące żeby mógł podpisać ze mną kolejną umowę na czas określony czy to prawda że taka przerwa jest wymagana ?

Witam!!! podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, więc obowiązuje mnie tygodniowy okres wypowiedzenia. pracowałam 4 dni i dostalam nową propozycję pracy. Czy składając wypowiedzenie mogę wcześniej rozwiązać umowę?chciałabym od razu iść do nowej pracy(nie czekając do końca okresu wypowiedzenia)?

co oznacza 14 dniowe wypowiedzenie umowy przez pracodawce art.30$1pkt.2KP z zastosowaniem art.36par.6KP.Poczta dostalem swiadectwo pracy ale nie otrzymalem zadnego wypowiedznia

mój pracownik jest na zwolnieniu chorobowym
od 3m-cy które zakończyło się w piątek.Dziś mamy poniedziałek i pracownik się nie pojawił ile mam dni na zwolnienie dyscyplinarne?

Z jakim dniem pracodawca moze wypowiedziec umowe o prace na czas nieokreslony?

czy rozwiazanie umowy o prace na czas nieokreslony moze nastapic w dowolnym dniu miesiaca?Jesli tak to jak jestv liczony okres wypowiedzenia?

Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę dwutygodniowe czy teraz mogę korzystać z zwolnienia lekarskiego????

w okresie wypowiedzenia pracodawca skierował mnie na "przymusowy" urlop. Pierwszego dnia urlopu zachorowałam i pozostawałam na zwolnieniu lekarskim przez 17 dni, praktycznie do końca okresu wypowiedzenia.Moje pytanie jest następujące:
czy w trakcie trwania urlopu idąc na zwolnienie, urlop jest automatycznie przesuwany i czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Pracodawca podjął pewne zmiany organizacyjne w firmie, które dotyczą też mojej osoby, a z którymi się nie zgadzam. Czy pisząc wypowiedzenie, poza okresem wypowiedzenia, należy podać również przyczynę złożenia wypowiedzenia? Jestem zatrudniona od 21 lipca 2010 r. (2 miesięczny okres próbny, od 21.09.2011 umowa na czas określony, zmieniona z dniem 1.07 na umowę na czas nieokreślony) w związku z czym przysługuje mi 1-miesięczny okres wypowiedzenia?

Czy na wypowiedzeniu z pracy mogę się starać o świadectwo pracy do następnej Firmy w której jestem zatrudniony?

Czy pracodawca może mnie zwolnić jeżeli przekrocze 182 na L4

jestem zatrudniony na 1/2 etatu od roku przedtem miałem cały etat w firmie pracuję 8 lat umowa zawarta jest na czas określony i dostałem wypowiedzenie mam pytanie czy przysługuje mi prawo do odprawy

witam.mam pytanie jestem zatrudniony okolo 3 lat ale zlamalem noge w pracy 8mc rechabilitacji i wlasnie wracam do pracy czy moga mnie zwolnic i na jakich warunkach?z tego co sie orientuje to za mnie przyjeli 2 osoby

witam.prosze wyjaśnic jaka jest różnica między wypowiedzeniem umowy o pracę,a rozwiązaniem umowy o pracę w trybie 2 tygodniowego wypowiedzenia.Mam umowę do końca tego roku.Czy na wypowiedzeniu pisze się z jakiego art kp się wypowiada czy dopiero na świadectwie?

pracowałę 1/2etatu prawie 2 lata złożyłę wpowiedzenie 14 dniowe mam urlop 7 dni pracodawca mówi że tylko 3 dni mi się należy cy ma racje czy należ mi się 1 dzien na poszukanie pracy

Skończyła mi się umowa o prac i czy przysługuje mi 2 dni na poszukanie nowej pracy

jestem pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony(staż pracy dłuższy niż 3lata) zamierzam zmienić miejsce pracy w związku z tym jaki okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. jak to się ma w praktyce? jak zminimalizować ten okres? zwłaszcza że przyszli pracodawcy mogą tyle czasu nie czekać.

czekam na odpowiedź.

W pierwszych słowach dziękuję za odpowiedź. Jeszcze nie złożyłem wypowiedzenia, natomiast jestem w trakcie rozmów u potencjalnego pracodawcy i muszę określić "gotowość do podjęcia obowiązków" u nowego pracodawcy.
Jaki jest najmniejszy z możliwych terminów?
Jak odpowiedzieć na to pytanie rozsądnie, że by nie wprowadzić w błąd.

Mam pytanko jestem zatrudniona na poł etatu na 2 miesiace (szef ciagle przedluza umowy to na miesiac to na 2 ) jaki obejmuje mnie okres wypowiedzenia ?? czy moge z dnia na dzien odejsc z pracy ??

Moja umowa zawarta na okres próbny na 3 miesiące kończy się 30 września. Czy jeżeli od 25.09 będę przebywał na zwolnieniu lekarskim to umowa zostanie automatycznie rozwiązana 30 września?

mam umowę o prace na czes określony na 7 miesięcy w której nie ma w niej nic na temat okresu wypowiedzenia w jaki sposób mam się zwolnić? Pracodawca nie zgadza się na to i chce żebym dopracowała do końca umowy

Czy art.37 & 2 obowiązuje w przepadku niewygaśnięcia umowy czasowej

czy pracownik ma obowiązek dać zwolnienie lekarskie (jesli takie mu wystawiono)pracodawcy jesli potrzuje sie lepiej i nie chce iść na l4?

miałem umowę na 3 miesiące próbnego i nie przedurzyli mi umowy należą mi się dwa dni na poszukanie pracy

miałem umowę na 3 miesiące próbnego i nie przedurzyli mi umowy należą mi się dwa dni na poszukanie pracy

Czy pracownik ma prawo do odprawy jeśli jest na umowie próbnej, a otrzymał wypowiedzenie firma powyżej 20 pracowników.

dostalam 2 umowe o prace na4 miesiace obecnie jestem wciazy na chorobowym.czy moga mi wypowiedziec umowe bedac mniej jak 12 tygodni w ciazy?

mam ukończone 57 otrzymałam po okresie próbnym umowę na czas określony ( 2 lata0) z zapisem dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca może mnie zwolnić, przed upływem dwuletniego okresu zatrudnienia.

1 listopada 2011 roku mija mi 3 lata pracy w firmie, czyli przypada mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jeżeli wypowiedzenie złoże w październiku, to okres wypowiedzenia zaczyna się od 1 do 30 listopada i okres ten wlicza się do mojego czasu pracy. Czy, jeżeli ten okres wlicza się do mojego czasu pracy, to oznacza to, że okres ten powinien wynosić 3 miesiące, ponieważ wtedy czas pracy wynosi więcej niż 3 lata?

Chcę zwolnić pracownicę, która ma umowę na czas nie określony.W jaki sposób mam to zrobić najlepiej żeby nie zaszkodzić sobie i jej.Ona chce iść od razu na zasiłek dla bezrobotnych, czy wypowiedzenie umowy będzie dobrym sposobem?pracuje u mnie ponad 3 lata.jaki powód podać w wypowiedzeniu?nie chcem żeby to było z jej przyczyny bo nie dostanie zasiłku tak? a ja nie chcem żeby to był powód np zmniejszenie etatu lub likwidacja stanowiska pracy.Jak to zrobić najlepiej proszę o poradę.

Jestem kierowcą ,przepracowałem 4lata na umowie na czas nieograniczony.Chcę umowę rozwiązać natychmiast ,jakie są możliwości.

Zakład pracy skierował mnie na badania okresowe do lekarza medycyny pracy.W związku z pracą na monitorze ekranowy lekarz skierował mnie do okulisty i w zaświadczeniu lekarskim wpisał opinie okulisty - praca w szkłach korekcyjnych- zakład pracy nie chce dofinansować zakupu okularów twierdząc,że musi być zaświadczenie od okulisty a nie opinia lekarza medycyny pracy - czy ma rację

Pracuje w jednej firmie 20lat złożyłam wypowiedzenie z pracy {okres wypowiedzenia 1 miesiąc}pracodawca odpowiedział mi że mój okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące czy jest to zgodne z prawem

Witam dnia 7-10-2011 zatrudniłam sie w zakładze pracy chronionej iz jestem niepełnosprawna w dniu dzisiejszym dowiedziałam sie ze jestem w ciaży czy zakład pracy moze mnie zwolnic lub nie przedłuzyc umowy????

Co oznacza na świadectwie pracy paragraf 32 art.1 pkt 3 w miejscu podstawy zwolnienia i czym skutkuje np.przy rejestracji na bezrobocie

Witam czy emerytka pracująca na pełny etat moze być chroniona i nie zostanie zwolniona?

Pracuję w firmie 3 lata na czas nieokreślony Pracodawca zmienia umowy o pracę z całego etatu na 3/4 Moje pytanie ile wynosi okres wypowiedzenia warunków pracy i płacy

witam,ja wlasnie pracowalam 3 dni bez zadnej umowy.. a teraz mialam dostac na rok ale jak bym chciala zrezygnowac w ciagu tego roku to wypowiedzenie wynosi 3miesiace,czy to zgodne z prawem???

żona złożyła 3-miesieczne wypowiedzenie pracy ze wzgledu na mnogość obowiązków bez adekwatnego do nich wynagrodzenia.termin upływa 30 listopada.od pażdziernika zrobiono reorganizację korzystną dla małżonki-czy może wycofać wypowiedzenie?czy są jakieś warunki?

Umowa agencyjna została rozwiązana z dniem 30 września z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenie.Okres wypowiedzenia rozpoczyna się więc 1 października i wg mnie kończy 31 grudnia.Czy dobrze rozumuję bo wg osoby przymującej rozwiązanie okres wypowiedzenia upłynie z dniem 1 stycznia 2012

Wrocilam po urlopie wychowawczym do pracy,prosze mi powiedziec czy mam jakąś ochrone,czy pracodawca moze mnie zwolnic,umowę mam na czas nieokreslony..

w którym dniu tygodnia można dać wypowiedzenie 1 miesięczne

Witam 11 miesięcy temu miałem wypadek po 182 dniach zwolnienia jestem na zasiłku rehabilitacyjnym czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic ze względu na długość zwolnienia zasiłek który mi przysługuje dostałem raz na 3 mcy a teraz na 6 mcy pozdrawiam Krzysztof

Jestem zatrudniona w firmie prywatnej na czas nie określony,pracuję w niej ponad 10 lat.W tej chwili jestem na zwolnieniu lekarskim i zamierzam złożyc wypowiedzenie umowy o pracę,ponieważ znalazłam inną pracę,jak i czy mogę zwolnic się z dwu tygodniowymn okresem wypowiedzenia?Muszę to zrobic koniecznie.

Do 25,110,2011r.jestem na zosaiłku chorobowym -182 dni.Na komisję w sprawie przyznania renty inwalidzkiej staję w dniu 27,10,2011.Co będzie jak nie dostanę renty z dniem 26,10,2011.
Mam 52 lata i 31 lat stażu pracy.
Czy zakład pracy może mi dać wypowiedzenie i cz wówczas będzie przysługiwać mi prawo do jakiejkolwiek odprawy.

Dnia 24.09.2011 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia upływa w dniu 31.12.2011. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy.
Prawa do emerytury nabywam z dniem 18.01.2015. Okres zatrudnienia umożliwia mi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Jestem nieprzerwanie zatrudniony od 01.06.1970 roku.
Czy zgodnie z art. 39 pracodawca ma prawo mnie zwolnić z pracy.

Mój staż pracy wynosi 36 lat. jestem w okresie chronionym , pomimo tego jest lekwidacja mojego stanowisko pracy w ramach oszczędnośc. Czy pracodawca może obniżyć mi etat a zatem zmniejszyć wynagrodzenie. Bardzo proszę o udzielenie moi odpowiedzi.

jestem na urlopie wychowawczym 3 letnim od 23 wrzesnia tego roku likwiduja sklep w ktorym pracuje co ze mna bedzie dostne wypowiedzenie czy co?

Mam w lojalce na 3 lata wpisane:

"w przeciągu 3 lat rozwiąże umowę o pracę za wypowiedzeniem"

Wtedy będę musiał zwrócić pieniądze za szkolenie.

Czy tutaj chodzi o datę złożenia wypowiedzenia czy datę rozwiązania umowy po skończeniu okresu wypowiedzenia.

np składam wypowiedzenie 30 września. Termin wypowiedzenia trwa 3 miesiące i umowa kończy się 31 grudnia. Czy muszę wtedy martwić się o zwracanie kosztów szkolenia.

Czy data rozwiązania umowy za wypowiedzeniem to data złożenia wypowiedzenia czy data rozwiązania umowy po okresie wypowiedzenia. nie znalazłem w kk jasnej odpowiedzi na to pytanie.

czy przysługuje mi zasiłek jesli pracowałam w firmie 1,5 roku i zwolniłam się na własne życzenie?

Czy przysługuje mi prawo do zasiłku jak dostałam wypowiedzenie z pracy 3 miesięczne ze strony pracodawcy.
Pozdrawiam

czy jak jestem na L4 pracodawca moze mnie w tym czasie zwolnić?

pracowałem u danego pracodawcy 2 lata miałem umowę o prace na czas OKREŚLONY czy należy mi się odprawka???

8.11.2011 słownie powiedziano mi że moja umowa zawarta na okres próbny 3miesięczny z zaznaczeniem do tej umowy o 2 tyg. wypowiedzeniu z art. 34 K.P. nie zostaje przedłużona czy takie słowne wypowiedzenie na chwilę przed pójściem na urlop jest zgodne z kodeksem, bo napewno nie z etyką :((

Czy w okres wypowiedzenia wchodzi zaległy niewykorzystany urlop?

Pracuje 5 lat mam umowe o prace na czas nieokreślony i pracodawca poinformował mnie że mam pszejść na 3/4 etatu bo w przeciwnym wypadku zostane zwolniona czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić jeżeli się nie zgodze na 3/4 etatu

czy będąc w czasie odpracowania pracodawca może wydać mi urlop czy może zapłacić.

jak wypowiedzieć umowę o pracę po uzyskaniu przez pracownika prawa do renty chorobowej

Witam, jestem zatrudniona w organizacji od 02 stycznia 2007 roku na czas określony. Pierwsza umowa była zawarta na okres od 01 stycznia 2007 do 31 grudnia 2007 r. Następna umowa była zawarta na okres od 01 stycznia 2008 r. do 30 listopada 2009 roku. Następnie dostałam umowę z wsteczną datą tj. 20 grudnia 2007 roku na okres do 30 listopada 2012 roku. Teraz mam otrzymać wypowiedzenie umowy z okresem 2 tygodni tak jak przy umowie na czas określony. Jednak jest to moja trzecia umowa i wydaje mi się, że powinien mnie obowiązywać okres trzech miesięcy. Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?

czy moge złozyc wtpowiedzenie natychmiastowe jezeli pracodawca ciagle spoznia sie i nie wypłaca mi wynagrodzenia

Mam pytanie dotyczące wypłacenia odprawy. Pracuję na umowę na czas nieokreślony od ponad 8 lat ale przebywałam 3 lata na urlopie wychowawczym.Od grudnia mam dostać wypowiedzenie i zastanawiam się czy należy mi się odprawa jeśli to zakład pracy wypowieda mi umowę? Czy istnieją jakieś okoliczności kiedy odprawa nie będzie mi przysługiwała? Czy wewnętrzne procedury mogą być tak ustalone żeby ominąć ten punkt w przypadku rozwiązania umowy?

Witam.Dzisiaj pracodawca zaproponował mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron,ale to ja miałam napisać prośbę o zwolnienie i do jutra rana mam dać odpowiedź czy się na to zgadzam.Dodam,że jestem po wypadku przy pracy i w związku z tym miałam operację kręgosłupa.Lekarz medycyny pracy nie zgodził się na powrót do pracy,więc zakład pracy powinien mnie zwolnić,ponieważ nie mają miejsca pracy na którym mogłabym pracować z moim schorzeniem.Dyrektor kontaktował się z prawnikami i stwierdzili,że dadzą mi 3 miesięczną pęsję,bo przez trzy miesiące będę bez środków do zycia,ale ja boję się,że oni chcą się zabezpieczyć przed ewentualną sprawą w sądzie o odszkodowanie,bo to zamierzam zrobić.Bardzo proszę o pomoc,bo boję się,że jeśli sama się zwolnię to zamknę sobie niektóre możliwości.Dyrektor powiedział,że jesli oni mnie zwolnią to do końca grudnia i nie dostanę tych pieniędzy(dodam że nie zależy mi na nich,ale chcę zeby wszystko było uczciwie załatwione).Błagam o szybką odpowiedź.

jak maam postapic,zwolniono mnie z powodu likwidacji stanowiska pracy.dowiedzialem sie ze na moje miejsce przyjeto nowa osobe tzn przesunieto inna a na jej miejsce nowa.czy powinnam zglosic to do sadu i inspekcji pracy?

jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim od 24.11.2011 , 6 marca 2012 roku kończę 60 lat czyli nabieram uprawnień do otrzymania emerytury, czy otrzymam wypowiedzenie 3 miesięcne jeżeli wrócę 15.03.2012 roku do pracy czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę bez wypowiedzenia dnia 6.03.2012 r , bardzo mi zależy abym mogła dostać jubileusz { 45 lat pracy który nabywam 6.03.2013 r , ale według kodeksu pracy przysługuje mi jeżeli przepracuję jeden dzień dłużej czyli do 8.03.2012 r utrudnia mi się abym go nie otrzymała. Bardzo proszę o pomoc

Witam.Mam 52 lata. Po powrocie z chorobowego dostałem rozwiązanie umowy o pracę z 2 miesięcznym wypowiedzeniem, które upływa 30.11.2011 w rubryce "przyczyna wypowiedzenia" jest wpis :nie dotyczy.Czy w tej rubryce nie powinien znaleźć się powód wypowiedzenia umowy? Zwolniono mnie ze stanowiska i w zamian przyjęto (podczas mojej choroby) na to stanowisko nową osobę.Czy tak wolno? Dziś upływa termin tego wypowiedzenia. Pojechałem do firmy odebrać świadectwo pracy, ale żadne dokumenty nie były przygotowane. Czy dokumenty powinny być gotowe na ostatni dzień wypowiedzenia?

WITAM mam pytanie jestem na zwolnieniu lekarskim i dowiedziałem się że czeka na mnie wypowiedzenie mam pytanie czy mogę je przyjąć będąc na l--4

Mam pytanie dostałem wypowiedzenie przyczyną zwolnienia brak pracy likwidacja stanowiska przyczyny ekonomixzne. Czy należeć mi się bedzie odprawa

Witam czy przy 1 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę przysługują mi 2 dni urlopu na szukanie pracy zgodnie z art. 37 kp i czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi urlop wypoczynkowy który mi został. umowa na czas nieokreślony "likwidacja stanowiska pracy" dziękuję

Witam mam pytanie w czerwcu urodziłam dziecko byłam na urlopie macierzyńskim po jego zakończeniu złożyłam podanie o urlop wypoczynkowy i jestem na nim do 15grudnia złożyłam również wniosek o urlop wychowawczy został przyjęty przez pracodawcę ale pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przyczyną wypowiedzenia umowy jest likwidacja stanowiska pracy czy miał prawo? i czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego czy nie? dziękuję

witam. czy w okresie wypowiedzenia 1 miesieczny, przy umowie na czas nieokreślony umowa od 1.1.2011. mogę iść na zwolnienie lekarskie i czy nie zostaną mi zabrane jakieś przywileje np. odprawa, 13 tka za przepracowany obecny rok. czas wypowiedzenia mija 31 grudnia 2011. z gory dziekuje za pomoc

Czy pracodawca może mnie zwolnic bez wypowiedzenia gdy wrócę do pracy po L4?
Mam 53 lata skończone czy jest jakaś mozliwośc przejścia na wcześniejsza emeryture- przepracowałam uczciwie 33 lata.
Jak długo przysługuje mi zasilek dla bezrobotnych? Dziekuję.

jestem na dwutygodniowym wypowiedzeniu pracodawca nie kazał mi w tym czasie wykonywac pracy a dwa tygodnie przed wypowiedzeniem wykorzystałam cały urlop czy w tej sytuacji pracodawca musi zapłacić mi za to wypowiedzenie .

witam. jestem na 3 miesiecznym wypowiedzeniu umowy o prace czy nalezy sie odprawa? w firmie przepracowalem ponad 3 lata pracowalem na umowie na czas nieokreslony. firma zatrudnia powyzej 20 pracownikow malym kruczkiem jest to ze podzielona jest na 2 firmy zona jest wlascicielem jednej a maz drugiej. przy czym wszystkie dokumenty zwiazane z zatrudnieniem i inni podpisuje tylko jedna z nich czyli wlasciciel. prosze o pomoc i informacje.

Sytuacja taka...
Odwołanie prezesa Zarządu... likwidacja firmy + zwolnienie pracowników - nowy organ zarżadzajacy mówi ,że do pracy przycgodzićnie musimy a wypowiedzenie 3 - miesiace.. co wtedy ? Jeżeli nie stawimy się w pracy po urlopie , lub stawimy i nie bedzie moliwości podjęcia jej ( wymienione zamki + zamknięcie ) czy za chwile nie bedzie jakieś dycyplinarki albo coś takiego w świadectwie ?

Mam pytanie byłam zatrudniona na czas nie określony w firmie,której przepracowałam 11 lat ,była to moja pierwsza praca z dniem 3.12.11 zwolnili mnie z pracy ,byłam na świadczeniach rehabilitacyjmych 8 miesięcy nie odstałam zdolności do pracy i mnie zwolnił czy moge się odwołać do sądu w sprawie odszkodowania,że choroba kręgosłupa była związana z pracą na magazynie

jeżeli ja podpisałem wypowiedzenie dwutygodniowe ale po tygodniu skręciłem kostkę i dostałem miesięczne zwolnienie lekarskie to czy pracodawca powinien mi wypłacić pięniądze za ten miesiąc???

mialam umowe na czas nieokreslony pod wpywem zaburzen psychicznych napisalam wypowiedzenie minal okres dwutygodniowego okresu wypowiedzenia i zostalam bez pracy czy jest mozliwosc cofniecia tego wypowiedzenia i moj powrot do pracy

Czy przysługuje odprawa w/g Ustawy o Szczególnym Rozwiązywaniu Stosunku Pracy.
Jeśli zakład jest częściowo w likwidacji /przenosi się inny rejon kraju/. Nadmieniam iż pracuję ca 25 lat w tym zakładzie i mam otrzymać 3-miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy w tym i urlop.Co odprawą?

po 5 tygodniach L4, które kończy mi się w niedzielę 18.12. chciałabym złożyć wypowiedzenie pracodawcy umowy o pracę na czas nieokreślony z dn 31.12.
pracodawca zgłosił moje L4 do lekarza orzecznika nie posiadam jeszcze opinii od niego czy w takim razie mogę prosić pracodawcę o urlop wypoczynkowy do końca grudnia czy mam kontynuować uzasadnione L4?

Czy przebywajac na zwolnieniu lekarskim pracodawca moze rozwiazac umowe o prace

Jeśli nie byłam w pracy,powiadomiłam osoby będące ze mną na zmianie,zostało wprowadzone zastępstwo na moją zmianę,ale po przyjściu do pracy przez pomyłkę podpisałam się na liscie w wolnym miejscu gdzie nie powinnam, pomyliłam się. Zostalo mi zarzucone zfałszowanie listy i nie powiadomienie przełożonego.Chcieli zwolnić dyscyplinarnie, poszlo za porozumieniem stron. Czy mam prawo się odwolać do sądu pracy, dlugoletni pracownik, nigdy zadnych wpisów w akta. Ile mam czasu na odwołanie sie dosądu pracy.

jakie świadectwo pracy powinnam dostać jeśli pracodawca zwolnił mnie na zaś. wychowawczym,wypowiedzenie dostałam 2 tyg.powód likwidacja zakładu.Dziś dostałam świadectwo przyczyna wypowiedzenie (bez określenia z czyjej strony)słyszałam że pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy ,dodam że pracowałam tam sześć lat

Witam. W maju 2012 kończę 59 lat w styczniu otrzymam wypowiedzenie z pracy w której pracuję 12 lat.
Jaki powinien widnieć art mówiący o zwolnieniu i czy wystąpi zbieg prawa do 2-ch odpraw
tj z tyt rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących jak i do odprawy emerytalnej Pracodawca zatrudnia 37 osób

w trakcie wypowiedzenia o prace uleglem wypadkowi czy zasilek chorobowy bedzie placony do dnia konca wypowiedzenia czy tak dlugo jak bedzie trwalzasilek

mam 62 lata jestem emerytką i pracuję na pełny etat.umowa na czas nie określony.chciałabym odejść z pracy.czy obowiązuje mnie jakaś forma wypowiedzenia umowy o pracę.dziękuję za odpowiedż

Witam! Pracowałam na umowę na czas nieokreślony. Zaszłam w ciążę i urodziłam bliźniaki i wtedy okazało się że firma ogłosiła upadłość. Oczywiście otrzymuję macierzyński z ZUS. Chciałam się zapytać gdybym podpisała umowę z nowym pracodawcą , czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego i po jakim czasie?Oczywiście pracodawca o tym wie.

czy zaklad pracy moze zmienic umwe trzykrotna na czas okreslony na umowe zlecenie mam 62lata czy to jest zgodne z prawem jak twierdzi majster budowy

dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony -była to pierwsza moja umowa -a później na czas nieokreślony do dnia dzisiejszego -dlaczego w wypowiedzeniu powołano się na umowe na czas okeslony -czy wypowiedzenie jest skuteczne ?

Podczas spotkania z częścią personelu prezes firmy poinformował między innymi o wypowiedzeniu pracy 4 pracownikom obecnym podczas tego spotkania zatrudnionym na podstawie umów na czas określony. Dwa dni później wręczono mi pisemne wypowiedzenie które w swojej treści wypowiadało mi pracę powołując się na inną umowę pracy niż aktualnie obowiązująca tj. niż ta która mnie dotyczyła. Czy w takim przypadku można uznać to wypowiedzenie za skuteczne? Następnego dnia telefonicznie poprosiłem i otrzymałem 1-dniowy urlop na żądanie i wyjechałem do mamy, która uległa wypadkowi.Ze względu na stan zdrowia mamy otrzymałem zwolnienie lekarskie na opiekę, które niezwłocznie przesłałem(kopię)pracodawcy informując jednocześnie o tym swojego bezpośredniego przełożonego e-mailem. Jaka jest w związku z tym moja obecna sytuacja względem pracodawcy? I jak powinienem dalej postępować jeżeli dalsza opieka nad chorą wymagałaby skorzystania przeze mnie z zaległego urlopu?

Jakiego dnia miesiąca można dostać wypowiedzenie pracy-15 cz 30/31/ ? A jeśli 15 wypada w niedzielę?

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Obecnie zmieniono nam firmę i jesteśmy teraz po inną nazwą.Po zmianie firmy dostaliśmy wypowiedzenia i nie wiemy jaką umowę dostaniemy po wypowiedzeniu.Proszę mi odpowiedzieć czy to jest zgodne z kodeksem pracy?

w marcu kończe 56 lat , jestem przewodnicząca związkowej Komisji Zakładowej , przedłozyłam pracodawcy zaświadczenie o oganiczeniu w wykonywaniu mojej pracy magazyniera poniewa obecnie mogę dźwigac do 5kg czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowe o pracę

Witam. Mam pytanie, czy w przypadku nie przyjęcia nowych warunków pracy - zmiana godzin pracy z 7-15 na 10-18 ulega rozwiązaniu umowa o pracę zawarta na czas określony której stroną jest 62-letni mężczyzna? Będe wdzięczna za odpowiedź

mam umowę na 3 miesiące do 3 marca pracodawca dał mi wypowiedzenie w tym tygodniu czy z tego tytułu przysługuje mi odszkodowanie bo podobno umów krótszych niż 6 miesięcy nie mozna wypowiedzieć?

na koniec stycznia tego roku chcę złożyć wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę. w ciągu tych trzech miesięcy kierownictwo zakładu w którym pracuję ma zamiar wprowadzić nowy regulamindla mnie niekorzystny szczególniue jeśli chodzi o kwotę wypłaty odprawy emerytalnej czy będzie mnie obowiązywał ten nowy regulamin czy stary

Dzień dobry. Pracuję ponad 17-cie lat jednak chcę złożyć wypowiedzenie. Wg 36 (czytając powyżej) okres wypowiedzenia będzie trwał 3miesiące. Czy jest natomiast możliwość skrócenia go do 1 miesiąca?? Proszę o odpowiedź, bardzo ważne.

wypowiedzenie umowy o pracę z okresem 3 misięcy zamieniłam na porozumienie stron miedzy mna a urzędem ponieważ dostałam propozycje pracy od zaraz - mam pytanie czy należy mi się trzynasta pensja za 2010 r.

czy z powodu likwidacji miejsca pracy powinnam zwolnic sie sama czy powinien to zrobić pracodawca i czy należy mi się odprawa.Mam umowe na czas nieokreślony brakuje mi 2 lata do emerytury

Jeżeli obowiązuje mnie 3 miesięczne wypowiedzenie ,a pracodawca nie chce zgodzic sie zaporozumieniem stron ,wręcz nawet odmawia przyjęcia moje wypowiedzenia,a prace mam w innej firmie od zaraz ,co wiąże sie z porzuceniem pracy prze ze mnie ???????

W maju kończę 60 lat. Jestem emerytką i pracuję na cały etat. Umowa na czas nieokreślony. Na jakich zasadach może mnie zwolnić pracodawca?

Poproszę o podpowiedz , jestem na zasiłku rehabilitacyjnym pracodawca po 3 miesiącach zasiłku może mnie zwolnić , pod koniec 2011r moje stanowisko uległo likwidacji ,czy powinnam przed upływem konca rehabilitacji wrócić do pracy nie przyjąć nowych warunków pracy i domagać się odprawy ,czy na świadectwie pracy będzie wpisany powód rozwiązania ze mną umowy . Dziękuję

Poproszę o podpowiedz , jestem na zasiłku rehabilitacyjnym pracodawca po 3 miesiącach zasiłku może mnie zwolnić , pod koniec 2011r moje stanowisko uległo likwidacji ,czy powinnam przed upływem konca rehabilitacji wrócić do pracy nie przyjąć nowych warunków pracy i domagać się odprawy ,czy na świadectwie pracy będzie wpisany powód rozwiązania ze mną umowy . Czy w jakiś inny sposób pracodawca może rozwiązać ze mną umowę ,aby nie wypłacić odprawy.

Jestem na urlopie wychowawczym czy mogą mnie zwolnić mam umowę na stałe

Witam,od 5 m-cy przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu urazu kręgosłupa,wkrótce wracam do pracy lecz obawiam się wypowiedzenia umowy z powodu długotrwałej nieobecności w pracy. Czy mój pracodawca ma prawo mnie zwolnić z tego powodu?. Będę wdzięczna za odpowiedż.

Jestem kobietą. W dniu 31 stycznia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na mocy art. 30 par 1 pkt.2 zawartą na czas nieokreślony Okres wypowiedzenia trzy miesiące. W okresie wypowiedzenia kończę 56 lat. Czy obejmuje mnie zasiłek przedemerytalny?

mam ukończone 60 lat,mogę przejść na emeryturę.Od stycznia br miały obowiązywać obligatoryjnie nowe stawki wynagrodzenia na niektórych stanowiskach (także moim), które były uzależnione od oceny. Do tej pory pracuję na swoim stanowisku ale pracodawca nie zmienił (nie podniósł) mi wynagrodzenia ani też nie powiadomił mnie do tej pory o negatywnej ocenie. Czy w tej sytuacji mam prawo oczekiwać zmiany wynagrodzenia? Czy pracodawca ze względu na mój wiek może postąpić w inny sposób?

jaka odprawa nalezy sie w przypadku rozwiazania stosunku pracy ( likwidacja stanowiska- reorganizacja SYSTEMU PRACY PO 27 LATACH PRACY)roZwiazanie umowy za wypowiedzeniem 3 miesiecznym MR

w który dzień miesiąca pracodawca musi wręczyć wypowiedzenie umowy o prace

Czy za domniemane podejrzenie pracownika że znajdował się pod wpływem alkocholu można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z art.52

Witam . Mam zatrudnienie na stałe 20 lat pracodawca chce zmienić umowę na najmniejszą tzn. 1200 zł i dać drugą z innym zakładem tylko że na mowę o umowa o dzieło podpisywana co trzy miesiące.

Witam . Mam zatrudnienie na stałe 20 lat pracodawca chce zmienić umowę na najmniejszą tzn. 1200 zł i dać drugą z innym zakładem tylko że na mowę o umowa o dzieło podpisywana co trzy miesiące. Czy może tak zrobić

Czy po śmierci pracownika podczas stosunku pracy należy się tylko odprawa pośmiertna czy także wynagrodzenie za przepracowany okres.

czy można pracownikowi zatrudnionemu na okres 3 miesięcy wręczyć wypowiedzenie?

Jestem zatrudniony w firmie 7 lat z umową do końca 2015r. gdzie widnieje punkt "Strony zastrzegają sobie prawo wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem". Chcę wypowiedzieć umowę o pracę bez świadczenia pracy, a dodam że mam dużo urlopu.Czy obowiązują mnie jakiś ustawowy okres wypowiedzenia, czy dwa tygodnie jak w umowie?

Witam,mam ukończone 50 lat,staż pracy 35 lat w jednym zakładzie pracy,będzie likwidacja mojego stanowiska pracy z propozycją innej,mniej płatnej,czy mogę odmówić jej przyjęcia i czy mam ewentualnie szansę na pomostówkę,jakie mam ewentualnie prawa,proszę o odpowiedż,dziękuję.

witam mam 55lat i otzrymałem wypowiedzenie w pracy czy pracujac cały czas u tego pracodawcy ma on prawo tak po prostu mnie zwolnic?

Zostałem zwolniony z pracy dostałem dwu tygodniowe wypowiedzenie przed upływem konca umowy a umowa jest zawarta do czerwca czy z tego tytułu należy mi się jakaś odprawa?

Mam 44 lata wracam po wychowawczym do pracy czy pracodawca może mi wypowiedzieć pracę ?

mam umowe na czas nie okreslony. pracodawca zamyka sklep jakie mam prawa ? chodzi mi o okres wypowiedzenia , odprawe itp

Pracuję na czas nieokreślony ,przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym 12 miesięcy do10 czerwca ;,15 kwietnia kończę 56 lat czy pracodawca może mnie zwolnić po 15 kwietnia czy obejmie mnie ochrona przedemerytalna?

Jeśli jestem zatrudniony na czas określony i posiadam pięć umów przedłóżających mój okres zatrudnienia bez przerw między umowami okresmego zatrudnienia wynosi w sumie trzy i pół roku czy mogę czy upoważnia to mnie do zatrudnienia przez pracodawcę na czas nieokreślony.Proszę o odpowiedż Adam.

Witam mam pytanie- byłem zatrudniony na czas nieokreślony zostały mi zaproponowane nowe warunki płacowe które były o 100% gorsze od dotychczasowych i nie przyjąłem ich miałem 3 miesięczny okres wypowiedzenia czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Zostałem zwolniony na podstawie ar. 30 §11 pkt. 2 KP
Jeszcze jedno pytanie jaki jest okres w którym mogę pozwać pracodawcę o wypłatę odprawy.

Chcę zmienić pracę na lepiej płatną. Nowy pracodawca chce mnie zatrudnic na okres próbny , ale również chce żebym podjeła pracę od razu .Jeśli zwolnię się z obecnego zakładu pracy aby przejść okres próbny , jaką mam gwarancje że po przejściu tego okresu zostanę na stałe.Jak mam postąpić aby utrzymać którąś z prac?

Witam,byłam na zwolnieniu lekarskim przez okres 6 m-cy, teraz jestem w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego 3 mies. Czy ostatniego dnia świadczenia mogę złożyć wypowiedzenie z pracy bez świadczenia pracy i ew jak takie wypowiedzenie powinno wyglądać (czy jest jakiś paragraf na który mogę się powołać w przypadku braku zgody) i czy w tym czasie jestem nadal ubezpieczona i mogę korzystać z lekarza w ramach nfz? Dodam,że na zwolnieniu jestem przez pracę i nie wyobrażam sobie powrotu tam nawet na jeden dzień.

umowa na czas nie określony została wypowiedziana z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bez swiadczenia stosunku pracy, jaki paragraf powinien byc wpiany w świadectwie pracy w miejscu pkt 3 stosunek pracy ustał w wyniku?

witam,dostałam 2 tygodniowe wypowiedzenie z pracy a jestem matka samotnie wychowujaca,zeby dostac zasiłek zabrakło mi 1 miesiaca i 15 dni co mam w takiej sytuacji zrobic?

Witam!Proszę oudzielenie mi odpowiedzi na następujące pytanie.
Mam trzy sklepy w miejscowościach X,Y,Z.Siedziba firmy jest w miejscowości Y.Niestety, z przyczyn ekonomicznych

zlikwidowałam sklep w miejscowości X.W tej

chwili pracownica jest na urlopie
wychowawczym.W umowie o pracę miejscem

wykonywania pracy jest miejscowość X.W
związku z tym mam pytanie,czy po powrocie z
urlopu mogę przesunąć pracownicę do sklepu
Y,lub Z oddalonych od sklepu X 25 km.Jeśli nie przyjmie nowych warunków,jakie są konsekwencje.Z góry dziękuję za odpowiedź.

Jestem nauczycielem. Planuję pójść na emeryturę i jednocześnie pracować. Dyrektor powiedział mi, że niestety jak będę na emeryturze może mnie tylko zatrudnić na czas określony i nie będzie płacił za wakacje itp. Czy są przepisy regulujące taki przypadek czy to polityka stosowana w stosunku do nauczycieli czy wola dyrektora? dziękuję i pozdrawiam.

Dochodzi do likwidacji stanowiska. Czy pracodawca ma obowiązek zaproponowania innego zgodnie z moimi kwalifikacjami jeżeli takowe posiada??Czy może mnie zwolnić- umowa na czas nieokreslony a na wolne stanowisko na którym mogłabym pracować zatrudnić kogoś z zewnatrz??

W firmie przepracowałam 7 lat. Zamierzam rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony na zasadzie porozumienia stron lub za wypowiedzeniem. Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuje i czy mogę wnosić o jego skrócenie i o ile?

Jestem na zwolnieniu lekarskim, ale chcę złożyć wypowiedzenie. Umowę mam zawartą na czas określony. Obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Co powinnam zrobić?

czy po przepracowaniu wiecej niz jednego roku nalezy mi sie odprawa od pracodawcy ktury mnie zwolnil z powodow ekonomicznych pracodawcy zatrudniajacego 1osobe.

W firmie pracuję od 10.12.2004.Drugą umowę o pracę dostałam na 10 lat do 2017 roku z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.Wiem,że dostanę wypowiedzenie czy jezeli umowa jest na 10 lat to okres wypowiedzenia nie powinien byc 3 miesięczny ?I czy nalezy mi się odprawa?

Kobieta 56 lat, likwidacja firmy,utrata zatrudnienia. Do okresu 12 m-cy brakuje 2 m-ce z najniższym wynagrodzeniem. Czy dopracowując brakujące 2 miesiące w ciągu 18 m-cy pozostaję na tych samych warunkach pop. rozwiązania umowy u poprzedniego pracodawcy, czyli z powodu likwidacji firmy.

Witam serdecznie
Jestem pracownikiem pszedszkola na etacie pomoc nauczyciela na wypowiedzeniu. Z uwagi na likwidację mojej placówki ,zostałam poinformowana ustnie że przejmie mnie inne przedszkole .Martwię się tym że w wypowiedzeniu nie ma wzmianki o przejściu .Jak wobec tego mówi prawo .
1.Czy należy mi się urlop na poszukiwanie pracy nie mająć gwarancji że zostanę przyjęta do nowej placówki.
2.Czy nowy pracodawca może wypisać m umoę przedwstępną odnośnie przyjęcia do jego placówki
3.Czy nowy pracodawca musi mnie przyjąć do siebie ,czy może po upływie mojego wypowiedzenia odmówić mi przyjęcia ,jeśli podczas rozmowy stwierdza że zostanę przyjęta .

Czy moge wypowiedzieć umowe o prace na czas nieokreślony pracodawcy po upływie urlopu wychowawczego i jak to zrobić aby dostać zasiłek i status bezrobotnego?

Czy jezeli pracuje u 1 pracodawcy od stycznia zeszlego roku NA uumowy NA czas okreslony a od Marca tego roku mam umowe NA czas nieokreslony to czy okres wypowiedzenia wyniosi 1miesiac?

PRACODAWCA SPRZEDAŁ CZĘŚĆ SWOJEGO ZAKŁADU INNEMU PRACODAWCY W POLOWIE CZERWCA OD 1 LIPCA JEST NOWY ALE DO TEJ PORY NIE OTRZYMAŁAM WYPOWIEDZENIA Z POPRZEDNIM ANI PROPOZYCJI Z NOWYM PRACODAWCĄ CZY TO JEST ZGODNE Z KP

z poczty pantoflowej słyszałem ze nowy pracodawca ma dac umowy zlecenia jeżeli nie przyjmę to na jakie wypowiedzenie się zgodzić jeżeli pracuje 21 lat na czas nieokreślony i żeby po zarejestrowaniu w urzędzie pracy mieć od razu zasiłek

Witam,
czy pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika, gdy pracownik przeszedł na rentę zdrowotna roczną w zwiazku z tym została rozwiązana umowa o prace na czas okreslony.Czy jest przepis, ze dany pracownik jesli nie otrzyma dalej renty ma pierwszeństwo w przyjeciu.

Czy mogę zarządać od pracodawcy uzasadnienia
zwolnienia z pracy na piśmie.Miałem umowe do 2016 r i właśnie została ona wypowiedziana przez pracodawce bez podania przyczyn.

Do dnia 17 września jestem na urlopie macierzyńskim, pracodawca wstępnie oznajmił mi, iż mój powrót do pracy jest nie możliwy po tym okresie, chociaż chciałabym wrócić do pracy na 1/2 etatu. Czy może mnie zmusić do wzięcia urlopu wychowawczego lub rozwiązania umowy za obopólną zgodą. W firmie jestem zatrudniona od listopada 2007 roku i na obecną chwilę mam umowę na czas nieokreślony. Poza tym mam zaległe 6 dni urlopu za rok 2011 i do wykorzystania dni urlopowe za 2012. Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuję?

Czy po 12latach pracy należy się pracownikowi odprawa jeżeli sam się zwolni?

Mam umowę na czas nieokreślony, ale dostałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia z trzech miesięcy na jeden miesiąc. Zgodnie z wypowiedzeniem umowa mi się kończy 31.08.2012r. Czy należy mi się odprawa, odszkodowanie i ekwiwalent za urlop jeżeli podejmę nowa prace z dniem 01.09.2012r?

Mam umowę na czas nieokreślony, ale dostałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia z trzech miesięcy na jeden miesiąc. Zgodnie z wypowiedzeniem umowa mi się kończy 31.08.2012r. Czy należy mi się odprawa, odszkodowanie i ekwiwalent za urlop jeżeli podejmę nowa prace z dniem 01.09.2012r?

czy w przypadku skończenia się umowy o pracę na czas określony pracodawca może w ostatnim dnu pracy poinformować żę nie przedłuża umowy?

Witam,
Od dn.01,03,2012r jestem zatrudniona na umowe o pracę na okres 10 letni, w dniu dzisiejszym czyli 03,09,2012 zostałam poinformowana o redukcji etatów co będzie skutkowało wypowiedzeniem umowy o pracę(mój staż pracy ogółem wynosi 27 lat).
Wykorzystałam 3 dni urlopu z okresu jaki mi przysługuje.
Moje pytania są następujące;
-ile urlopu mi się jeszcze należy,
-jaka jest kolejność czy okres wypowiedzenia może pokrywać się z urlopem wypoczynkowym,
-czy dwa dni zwolnienia na szukanie pracy muszę jakoś dokumentować.
Jaki jest tryb postępowania w takich przypadkach?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Witam,proszę o pomoc.
Od dn.01,03,2012r do 31,03,2012r byłam zatrudniona na okres próbny - umowa o pracę od 01,04 do 04,09 jestem zatrudniona na umowe o pracę na okres 10 letni.
W dniu wczorajszym czyli 03,09,2012 zostałam poinformowana o redukcji etatów co będzie skutkowało wypowiedzeniem umowy o pracę(mój staż pracy ogółem wynosi 27 lat). Dnia 03.09 po wyjściu z pracy źle się poczułam z gorączką mąż zawiózł mnie do przychodni dostałam antybiotyk i nakaz leżenia - zwolnienie od 04,09 do 12,09. Szef poinformował mnie, że mu utrudniam oraz że mam dostarczyć zwolnienie z LUXMEDU w którym pracownicy mają abonament na leczenie (nie korzystałam ani razu)
Moje pytania są następujące;
- czy ustna sugestia wypowiedzenia ma skutek prawny
- w jakiej formie muszę otrzymać wypowiedzenie,kiedy i z jaką datą
- czy kwestionowanie zwolnienia lekarskiego z przychodni NFZ ma pokrycie w przepisach
- ile dni urlopu mi przysługuje
(Szef powiedział że za pierwszy miesiąc nic się nie należy.
Wykorzystałam 3 dni urlopu z okresu jaki mi przysługuje.
Szef twierdzi że cztery pisałm o jeden 27.07, dwa przymusowe dostałam z powodu zamknięcia firmy 16,08-17.08.
- w jakim terminie mam wykorzystać dni na szukanie pracy przed urlopem czy po
Jaki jest tryb postępowania w takich przypadkach ?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

29.06.2012r. z kolegą dostaliśmy świadectwa pracy bez wypowiedzenia umowy (umowa na czas nie określony)pracodawca poinformował nas żebyśmy się nie martwili, że od 1-go lipca na tych samych warunkach będziemy dalej pracować w firmie jego syna lub spółce (syn z ojcem), ale jeszcze nie są pewni jak to będzie, ale on napewno chce iść na emeryturę. Uwierzyliśmy mu na słowo podpisaliśmy te świadectwa i mamy wpis za porozumieniem stron. Po wielokrotnych upomieniach się o nwe umowy dopiero wczoraj to jest 03.09. 2012r. kolega dostał umowę (ja dostanę jutro t.j. 05.09.2012r.) i okazało się że ma umowę na okres próbny od 01.07.2012r. do 08.09.2012r. Ja wiem, że mam umoę na okres próbny od 01.07.2012r. do 30.09.2012r. mieliśmy mieć co poprzednio czyli na czas nieokreślony. W firmie ojca pracowałem od 01.04.2003r. Pytanie - czy wszystko odbyło się prawnie i czy mamy możliwości odwoławcze jeśli tak to jakie oraz czy nie ma tu zastosowanie Art.36 paragraf 1 prim? bd537

dnia 22 sierpnia sad ogłosił upadłość zakładu w którym mam umowę na czas nieokreślony.mam pytanie co zrobić żeby skrócić czas wypowiedzenia(trzy miesiące)i dostać odprawę?i jeszcze jedno z czego będzie naliczana odprawa?ze stawki na umowie?czy z zarobków?

a ja mam pytanie. Mam umowe o dzieło na praktykę. Za darmo. I mam napisane ze mam okres wypowiedzenia tydzien. w takim przypadku wystarczy ze wysle maila czy osobiscie zanieść takie pismo? czy wcale nie musze nic pisac wystarczy powiedziec?

witam mam pytanie .
Czy przysługują mi dodatkowe świadczenia od pracodawcy oprócz 3 miesięcy okresu wypowiedzenia. Pracowałem ponad trzy lata na umowę o pracę, okres bezterminowy.
Pozdrawiam Paweł

Witam
Mam pytanie odnośnie odprawy. Dostałem wypowiedzenie z pracy. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który swój bieg rozpoczął 31.07.2012 a zakończy 31.10.2012 r. Ze względu na staż pracy w tej firmie przysługuje mi 2 miesięczna odprawa. Pensję mam stałą bez żadnych dodatków każdego miesiąca. W miesiącu sierpniu miałem opiekę na dziecko 15 dni (trzy zwolnienia: 13-17.08, 20-24.08, 27-31.08). Czy w związku z tym moja odprawa będzie pomniejszona oprócz podatku także o te dni na które miałem opiekę na dziecko?.
Pozdrawiam

Czy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie każdego dnia miesiąca czy tylko ostatniego?
Dodam ze mam umowę na czas nieokreślony,pracuje półtora roku.

Witam,podejrzewam,ze pracodawca wreczy mi wypowiedzenie,pracuje półtorej roku,mam umowę na czas nieokreślony.Wiem ze bieg wypowiedzenia zaczyna się ostatniego dnia miesiąca, ale proszę odpowiedzieć czy wręczenie wypowiedzenia też musi nastąpić ostatniego dnia miesiąca.
Pozdrawiam.

posiadam umowe na czas nieokreslony,pracuje w firmie 39 lat...mam zapytanie czy pracodawca moze mnie zmusic do podpisania dodatkowej umowy umowa-zlecenie

czy należy mi się 13pensia jak w roku kalendarzowym przepracowałam pół roku potem drugie pół roku byłam na chorobowym

mam umowę od lipca 2011 do pazdziernika 2012 pracaoawca wreczyl mi wypowiedzenie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem pracuje w zakladzie pracy chronionej i jestem osoba niepełnosprawna a do tego samotnie wychowuje corke czy cos moge z tym zrobic jakie mam prawa? prosze o odpowiedz i pozdrawiam

Witam serdecznie.Proszę o pomoc. Mam skończone 55 lat 35 lat pracy i 30-09-2012 wręczono mi świadectwo pracy.Gdy pojechałam z dokumentami do Urzędu Pracy zarządano odemnie wypowiedzenia pracy przez pracodawcę wraz z odpowiednim art.z kodeksu pracy.Na świadectwie pracy mam,stosunek pracy ustał w wyniku: za wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyn ekonomicznych.Jaki wpisać art.

WITAM ,PROSZĘ O WYJAŚNIENIE ... PRACUJĘ 4 LATA I WŁAŚNIE DOWIEDZIAŁAM SIĘ ,ŻE ZOSTAJE ZWOLNIONA("TAŃSZA BĘDZIE EMERYTKA" ) DO KOŃCA MIESIĄCA (PAŻDZIERNIK 2012) MAM PLANOWANĄ OPERACJE ZA KILKA DNI .CZY W TEJ SYTUACJI PRACODAWCA BĘDZIE PŁACIŁ MI CHOROBOWE? CZY JEŚLI PODPISZĘ COŚ (WYPOWIEDZENIE) TO NIE ZAPLACI BO JUŻ MI WRĘCZYŁ DOKUMENTY ????

Witam. Jestem samotnie wychowującą matką czy pracodawca może zwolnić mnie bez podania przyczyny?

Witam, chcę zapytać czy mogę rozwiązać swój stosunek pracy za skutkiem natychmiastowym tj.z dnia na dzień.Umowę o pracę mam na czas określony na rok czasu, jest tam też punkt mówiący o wcześniejszym rozwiązaniu umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. To już bodajże moja 5-ta tego typu umowa w jednej firmie.

prosze mi napisać czy konieczne jest przepracowanie 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia, (tak mam na umowie) czy mogę skrócić ten czas i nie chodzić do pracy? pozdrawiam

prosze mi napisać czy konieczne jest przepracowanie 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia, (tak mam na umowie) czy mogę skrócić ten czas i nie chodzić do pracy? pozdrawiam

Witam,
Proszę o informację,
jeśli w trakcie zatrudnienia jestem na długotrwałym zwolnieniu to czy ilość dni urlopu przybywa tak samo jak bym pracowała.
I jak się liczy staż pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedż.

Jestem pracującą emerytką. Pracuję u obecnego pracodawcy ok.6 lat łącznie, a jak przeszłam na emeryturę - 3,5 roku.Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nie określony.Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę tylko dlatego,że mam już dochód(emerytura), a wiem,że przyjmuje nowych pracowników, czyli zakład nie jest w trudnej sytuacji aby musiał zwalniać emerytki.Proszę o poradę i ewentualne uprawnienia jakie mi przysługują w związku z takim wypowiedzeniem?

Otrzymałem o pracodawcy pismo że oddelegowuje mnie do pracy w innym dziale organizacyjnym na okres 20 dni na podstawie Art. 42.§4.KP.
Ten dział znajduje się w innej miejscowości niż obecny, który jest w miejscu mojego zamieszkania. Czy fakt konieczności poniesienia przeze mnie kosztów dojazdu (pracodawca ich nie pokrywa) nie powoduje w myśl przepisów zmiany wysokości wynagrodzenia (zmniejszenia)

W naszym zakładzie zostało zastosowane wypowiedzenie warunków pracy i płacy bez okresu wypowiedzenia.Brak zgody w momencie okazania skutkuje wręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę.Dodam że jest to okres zgłoszonych zwolnień grupowych i nie zawarto porozumienia ze związkami zawodowymi.Czy takie działanie jest zgodne z kodeksem pracy?

w zakładzie meza są zwolnenia' pracodawca zwalnia po paru pracowników żeby nie płacic odprawy Mąż ma umowe do 2017r czy maja go prawo zwilnić a oile tak to czy przysługiwała by mu sie odprawa i jaki czas wypowiedzenia (pracuje w tym zakładzie 6 lat)

zakład pracy centrala w krakowie likwiduje placówkę w Nowym Sączu. Umowę o pracę mam podpisana z krakowem ale docelowym miejscem pracy przez 7 lat był NS. Obecnie placówka /oddział ulega rozwiązaniu i planowane jest przeniesienie pracowników do Krakowa. Dojazd do krakowa to ca 2,5 godz plus koszt podrózy i jest dla mnie nie do przyjęcia. jestem schorowanym mężczyzną w wieku 61 lat ( ur. wrzesień 1951r) czyli w wieku ochronnym. Czy pracodawca w mojej sytuacji może 1. zastosować przepis o zwolnieniu z odszkodowaniem 2. wysłanie na wcześniejsza emeryturę?

Moje umowy u jednego pracodawcy,Firma notowana na GPW.
1. na czas określony od 01.07.1992r do 30.09.92r
2. na czas nie określony od 01.10.92r !!!!!!
(do dziś nie była wypowiedziana )
3. na czas określony od 01.04.94r do 31.03.96r
-(zmiana stanowiska)
4.od 01.04.96r do 31.12.2005r
5.z datą 06.07.2005 na okres od 01.01.2006 do 31.12.2017r z 2 tygodn. wypowiedzeniem (-zmiana stanowiska.)
Dwa lata temu zmiana właściciela- firma zagraniczna
zaczynają się zwolnienia.
Pytanie:
Jaki jest mój status w konteksie w/w umów ,chodzi o okres wypowiedzenia i ew. odprawy.

Jestem zatrudniona w szpitalu Klinicznym na etacie asystenta w Laboratorium od 16 lat. Zaznaczam, że nie jest to etat nauczyciela akademickiego. Mój mąż jest aktualnie moim przełożonym chociaż nie jest kierownikiem, bo etat kierownika został zlikwidowany. Czy zakład pracy może mnie zwolnić z tej przyczyny tj. podległości służbowej. Wcześnie nikt mnie nie informował, że jest tu konflikt interesów i nie dostaliśmy czasu na ewentualne inne załatwienie tej sprawy.

witam , mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński i zaraz następnego dnia dostałam wypowiedzenie umowy( umowa do 2017), czy należy mi się urlop lub zapłata za niego ?

Witam,
Jestem zatrudniona na czas określony do 2 kwietnia br w chwili obecnej jestem w 12 tygodniu ciąży , czy pracodawca powinien przed łużyć mi umowę do dnia porodu ? jak tro wygląda technicznie i kiedy tak naprawdę może mnie zwolnić ?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
Małgosia

JESTEM CZŁONKIEM KOMISJI REWIZYJNEJ MAM UMOWĘ NA CZAS OKREŚLONY DO 2015 ROKU 18 STYCZNIE DOSTAŁEM WYPOWIEDZENIE
CO MAM ROBIĆ ???

Otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu,bez świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Czy takie wypowiedzenie jest prawidłowe i czy dostanę odprawę.

Witam. Jestem na okresie wypowiedzenia i pracuję do połowy lutego pierwsze moje pytanie brzmi jeśli to ja dałam wypowiedzenie pracodawcy i teraz pójdę na l-4 to może zwolnić mnie dyscyplinarnie? A drugie to czy mój pracodawca ma prawo wysyłać do mnie wiadomości o treści "mam nadzieję że zwolnienie będzie do końca okresu wypowiedzenia bo szczerze nie mam ochoty Pani oglądać" bo mi się coś wydaje, że to jest nakłanianie mnie do wzięcia lewego l4. Czy jest na to jakiś przepis?

UMOWA O PRACE KONICZY MI SIE 28 LUTEGO BR. W JAKIM CZASIE POWINIEN PRACO DAWCA POINFORMOWAC O NIE PRZEDLUZENIU UMOWY O PRACE

jestem zatrudniona w zakladzie od13 lat i otrzymuje umowy na czas okreslony jakiokres wypowiedzenia mnie obowiazuje

pracuje w sklepie tylko w łykiędy i swieta 7lat umowe mam pszedłurzanom co 12 miesiecy teraz mam umowe do konca grudnia 2013 szukam nowei pracy ile powinnam dac czasu szefowi na znalezienie kogos na moie mieisce

Witam,
mam pytanie odnośnie wypowiedzenie. Jestem na 3- miesięcznym wypowiedzeniu o pracę. Wypowiedzenie dostałam około miesiąca temu. Czy podczas mojego wypowiedzenia mogę iść do mojego pracodawcy i poprosić go o porozumienie stron? Czy jest już za późno? Chodzi o to, że dostałam propozycję pracy w nowej firmie a zostały mi jeszcze dwa miesiące wypowiedzenia... czy podczas przebywania na okresie wypowiedzenia można go skrócić?
Pozdrawiam

Szanowni,

W grudniu ubiegłego roku zostałam zatrudniona na czas określony (3 miesiące) na umowę o pracę. Umowa gaśnie 28 lutego tego roku. Jednak 17 lutego dostałam 14-dniowe wypowiedzenie od pracodawcy. Powiedział on również, aby nie stawiać się do pracy przez te 14 dni. W związku z tym cz mogę w czasie tego wypowiedzenia szukać i podjąć inną pracę?

mam pytanie mam umowe zlecenie do 31 maja ale pracodawca chce zwolnic wczesniej czy ma takie prawo mi dac wypowiedzenie do podpisania w tym samym dniu jesli przyjde do pracy w trybi natychmiastoey czy naley sie jakis urlop

Pracuję ponad pięć lat na pół etatu . firma ulega likwidacji do końca maja/2013. moje pytanie-czy jako pracownikowi półetatowemu przysługują takie same prawa przy zwolnieniu jak pracownikowi na pełnym etacie ?

czy w trakcie okresu wypowiedzenia i po upływie tego okresu moge nadal kontynuowac zaswiadczenie l4 je3sli choroba jest w pełni uzasadniona?

Czy można obniżyć grupie pracowników wynagrodzenie (za wypowiedzeniem warunków pracy i płacy), zabierając dodatek i nie podwyższając płacy zasadniczej, jeśli nadal wykonują oni tę samą pracę na tym samym stanowisku i nie zaszły zmiany w regulaminie organizacyjnym? Inspirację do tego typu działania dało rozporządzenie ministra likwidujące wykaz stanowisk, którym przysługuje dodatek funkcyjny (także m.in. na wspomnianym wyżej stanowisku), jednak dające jednocześnie możliwość wprowadzenia dodatku specjalnego.

Pozdrawiam, d.

Pracuję w firmie 32lat. Razem z poprzednią pracą 25 maja mija 45 lat. Od 2008 roku załapałam się na przepisy, że mogłam pracować i otrzymywać emeryturę. W 2011 musiałam się zwolnić na 1 dzień i zatrudnić na nowo. Otrzymałam odprawę 3 miesięczną.Pracodawca zatrudnił mnie ale pod warunkiem wzięcia 1 miesiąca urlopu bezpłatnego i na gorszych warunkach tzn. na umowę na czas określony do 30.09.2014r z 2 tyg. wypowiedzeniem.W związku z nowym zatrudnieniem nie otrzymałam podwyżki tak jak reszta pracowników, która pracowała 25 lat w firmie,premii motywacyjnej. Natomiast nowa dyrekcja chciała we wrześniu 2012 wreczyć mi wypowiedzenie. Ale w związku, że byłam na zwolnieniu chorobowym wypowiedzenie otrzymam teraz. Zaznaczam, że to jest moje pierwsze w tak długim okresie pracy zwolnienie lekarskie. Mam pytanie - czy na wypowiedzeniu pracodawca musi podać z jakiego powodu jestem zwolniona?
- czy mogę liczyć na nagrodę jubileuszową?
- w jaki dzień tygodnia powinien dać mi wypowiedzenie?
- z jaką datą powinno być wypowiedzenie?
Jeżeli mogę prosić o szybką odpowiedź.
Pozdrawiam

Mam pytanie czy w wypowiedzeniu 3 miesiecznym nalezy sie jeszcze jakas odprawa?I co z urlopem jesli zwolnienie nastepuje w polowie roku czy pracodawca placi tylko za polowe urlopu?

WITAM MAM PYTANIE PRACUJE W FIRMIE PRAWIE 3 LATA W STYCZNIU 2BYLEM W PRACY I ZACHOROWALEMWIEC 3 WZIALEM WOLNE NA ZADANIE I O 4 STYCZNI TEZ MAJSTRA UPRZEDZILEM ALE WSAWILI MI NN WIEC POD KONIEC STYCZNIA DOSTALEM MIESIECZNE WYPOWIEDZENIE Z POWODU NIEOBECNOSCI W TEN DZIEN CHCIALEM SPYTAC CZY NALEZY MI SIE ODPRAWA I JAKIE POWINNO BYC SWIADECTWO CHYBA NIE ZA POROZUMIENIEM TYLKO WYPOWIEDZENIE UMOWY PRZEZ PRACODAWCE.PROSZE O PODPOWIEC

mam pytanie gyd wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim po przepracowanych dwóch miesiącach dostałam 3miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji etatu i złej sytuacji finansowej firmy,pracuje w tej firmie ponad 5 lat czy należy mi sie odprawa bo w wypowiedzeniu nie jest to uwzglednione

Pracowałam w firmie 2,5 roku na umowę o pracę - umowa do 30.09.2014. Otrzymałam wypowiedzenie a w treści "kryzys a w związku z tym likwidacja stanowiska pracy". Nadmienić muszę, że oddział w którym pracowałam został calkowicie zlikwidowany a w całej firmie pracowało przed naszym odejściem 24 pracowników.
Na świadectwie pracy jest natomiat napisane, że " stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia pracodawcy zgodnie z art.33KP".
Czy zatem mamprawo do odprawy?

Jestem w okresie ochronnym (jestem kobietą w listopadzie 2012 r. skończyłam 58 lat) czy dyrektor może zmienić mi stanowisko pracy bez mojej zgody?
Uzasadniam:
w 2010 roku wdrażałam akredytację, po otrzymaniu certyfikatu dyrektor przesunął mnie na inne stanowisko przez ten czas nikt nie zajmował się tym tematem, zbliża się koniec terminu ważności certyfikatu, dyrektor znów chce, abym się tym zajęła (przez 2 lata nikt nie aktualizował dokumentacji, nic w tym temacie nie było robione), system był "uśpiony" czy w tej sytuacji mogę odmówić dyrektorowi podjęcia ww. pracy.

Jestem piekarzem, dostałem trzymiesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji zakładu. Czy pracodawca może zmusić mnie do wykonywania innej pracy fizycznej, całkowicie nie związanej z moim zawodem (prace przy demontażu urządzeń w zakładzie)w okresie wypowiedzenia?

Jestem kobietą w listopadzie 2012 r. skończyłam 58 lat)jestem w okresie ochronnym, czy dyrektor może zmienić mi stanowisko pracy bez mojej zgody?
Uzasadniam:
w 2010 roku wdrażałam akredytację, po otrzymaniu certyfikatu, dyrektor przesunął mnie na inne stanowisko, przez ten czas nikt nie zajmował się tym tematem, zbliża się koniec terminu ważności certyfikatu, dyrektor znów chce, abym się tym zajęła (przez 2 lata nikt nie aktualizował dokumentacji, nic w tym temacie nie było robione), system był "uśpiony" czy w tej sytuacji mogę odmówić dyrektorowi podjęcia ww. pracy?

skonczylam miesiac okresy probnego w pracy a potem po trzech tygodniach dostalam wypowiedzenie z pracy gdzie umowe mialam podpisana na pol roku

Jestem pracownikiem Firmy od półtora roku, zatrudnioną na czas nieokreślony. Rozumiem, że jeśli pracodawca chciałby dać mi wypowiedzenie, to okres ten trwałby 1 miesiąc. Natomiast jeśli to ja chciałabym zrezygnować, to również obowiązuje mnie ten miesiąc, czy mogę z dnia na dzień ukończyć współpracę? I czy muszę złożyć wypowiedzenie z ostatnim dniem miesiąca, czy w którymkolwiek dniu i od danego dnia się liczy?

W związku z nową podtsawową programową w liceum, dyrektor zapowiedział mi utratę mojego etatu. Jestem nayczycielem dyplomowanym zatrudnionym poprzez mianowanie. Moi koledzy z zespołu przedmiotowego będą mieli nadgodziny,w tym pani wicedyrektor, która najbardziej naciska na zwolnienie mojej osoby. Jedynym kryterium przyjętym przez dyrektora jest mój najkrótszy staż pracy w tej szkole. Godziny mojego przedmiotu nie zostały mi przedstawione, ale według "moich" wyliczeń można uratować "gołe" etaty dla nas wszystkich (3 nauczycieli) oraz kilka godzin dla p. wicedyrektor, która tłumaczy konieczność zabezpieczenia sobie etatu na przyszłość na różne okoliczności. Decyzja taka wydaje się dla mnie krzywdząca i bardzo proszę o poradę na temat zasadności zwolnienia mnie z pracy, kiedy dyrektor może obniżyć godziny dydaktyczne dla p. wicedyrektor a być nmoże całkowicie ją z takiego obowiązku zwolnić, a innym nauczycielom zapewnić "gołe" etaty

Pracuję w dużej państwowejfirmie energetycznej Jestem w okresie ochronnym przed emerytalnym.
Z uwagi na jak to określił pracodawca z powodu zakończenia prowadzonych przeze mnie zadań przesunięto mnie do dyspozycji Departamentu Zasobów Ludzkich - dawnej Kadry (załączając odpowiedni aneks do umowy, z zachowaniem wszystkich warunków zawartych w umowie). W między czasie zostałem wybrany do Rady Pracownoków na 4 letnią kadencję. Od tego czasu nie są mi przydzielane żadne prace i co za tym idzie dwkrotnie została obniżona o 70% premia kwartalna. Pisałem do pracodawcy o przedstawienie powodów tego stanu, otrzymałem odpowiedź z którą się nie zgadzam ponieważ premia u nas oceniana jest za powierzone do wykonania zadania a takich jak już wspomnialem nie ma. Przez cały czas pracy w firmie byłem zatrudniony w Departamencie Inwestycji jestem wysokokwalifikowanym (wyższe studia ponad trzydziestoletni starz pracy w energetyce).Ostatnio po ponownym zapytaniu pracodawca zaproponował mi (tak to zrozumiałem wykonywanie obowiązków pracownika kancelarii zakładowej której to pracy nigdy w życiu nie wykonywałm i jestem przekonany, że ma to na celu upokorzenie mnie i postawienie w sytuacj kompromitującej w oczach załogi). Mam nastepujące pytania:
- czy pracodawca może mnie w ten sposób szykanować sposób szykanować i upakażać tylko z tego powodu, że ośmieliłem się upomnieć oswoje?.
Jakie prawa ma członek Rady Pracowników w połączeniu z prawami ochrony pracowników będących w okresie ochronnym aby nie być o biektem szykan i działań upokarzających ze strony pracodawcy. Do czasu przeniesienia do Dep. Zasobów Ludzkich nigdy nie byłem karany zawsze miałem premie w pełnej wysości.

zakończyła mi się umowa o pracę na czas określony 30.04 jestem na zwolnieniu lekarskim gdzie mam oddać następne zwolnienie?

Dostałam od pracodawcy (bank)wypowiedzenie, którego powodem jest brak wykonania planów sprzedażowych. Czy to może być powodem wypowiedzenia skoro tak do końca nie mam wpływu na to czy klient kupi produkt?

Pracuję od1968r w jednym zakładzie pracy. Od 01.04.2009r przeszedłem na emeryturę i dalej pracuję na pół etatu zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Z końcem maja 2013r. pracodawca chce mi wręczyć 3-miesięczne wypowiedzenie, czyli stosunek pracy rozwiąże się z dniem 31.08.2013r. Pytanie: Czy przysługuje mi urlop w pełnym wymiarze za rok 2013, czy też proporcjonalnie do przepracownego czasu - 8 miesięcy. Tak sugeruje pracodawca. Nadmieniam, że ja już do innej pracy nie pójdę - emerytura a poza tym względy zdrowotne.

Byłam zatrudniona na okres próbny trwający trzy miesiące. Dwa tygodnie przed końcem umowy zapytałam kierowniczkę czy będzie umowa przdłurzona.Kierowniczka odpowiedziała że nic jeszcze nie wie na ten temat.O rozwiązaniu umowy dowiedziałam się ostatniego dnia po skończonej pracy.Chciałam się zapytać czy mogę się odwołać od tej decyzji.