Kodeks pracy
Polskie prawo pracyStan prawny: wrzesień 2020r.
Linki sponsorowane
STOSUNEK PRACY
Umowa o pracę
Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Art. 30.
§1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
- na mocy porozumienia stron,
- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
- z upływem czasu, na który była zawarta,
- [z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.]
Przepis uchylający pkt 5 w § 1 w art. 30 wejdzie w życie z dn. 22.02.2016 r. (Dz. U. z 2015 r. poz. 1220).
§2. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem.
§21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
§3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
§4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
§5. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 31.
(uchylony)
Pytania prawne (194):Wyświetl wszystkie pytania prawne
Elżbieta
2016-05-09 17:42:30
Odpowiedzi: 1
Firma rozwiązała ze mną umowę o prace.Kiedy powinnan dostać świadectwo pracy?
Odpowiedzi (1):
Gość
2016-05-31 08:40:52
W ciągu 7 dni od daty ustania stosunku pracy
stanisław
2016-05-26 20:55:06
Odpowiedzi: 1
ile należy się odprawy po 5 latach pracy przy
rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
Odpowiedzi (1):
mk
2016-06-13 11:58:21
Zero
Grzegorz
2016-05-27 19:12:30
Odpowiedzi: 3
czy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika (chorobowe, urlop) można mu wysłać drogą pocztową wypowiedzenie i czy będzie ono wtedy skuteczne?
Odpowiedzi (3):
gość
2016-05-31 08:40:15
Nie można
gosc
2016-06-09 13:20:23
wypowiedzenie można wysłać nawet pocztą ale poleconym . tylko jak on podpisze to ma się podkładkę, dopiero co wróciłam z PIP dlatego wiem
mk
2016-06-13 11:59:35
to zależy od powodu wypowiedzenia
ciekawy
2016-07-20 14:20:12
Odpowiedzi: 0
czym sie różni wypowiedzenie umowy oprace a rozwiązanie jej przez pracodawce.jaki okres wypowiedzenia umowy o prace gdzie przepracowalem więcej niż pół roku 10 miesiecy
Gość
2016-09-25 19:23:40
Odpowiedzi: 0
Pracuje w firmie transportowej od dwóch miesięcy jednak chciałbym zrezygnować,mam umowe o pracę na czas określony tj.na rok,oraz 30dni okres wypowiedzenia,czy mogę ją rozwiązać w trybie natychmiastowym ?
Gość
2016-11-08 17:51:26
Odpowiedzi: 0
dostałam świadectwo pracy-pisze na nim rozwiązanie umowy o pracę wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę art.30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy w związku z art.42 § 1 kodeksu pracy i art 42 § 3 kodeksu pracy czy należy mi się odprawa pracowałam w zakładzie 14 lat
zenon
2016-12-02 16:33:26
Odpowiedzi: 1
okres wypowidzeni stosunku pracy czas okreslony 05 2017
Odpowiedzi (1):
zenön
2016-12-02 16:39:48
czas wpowiedzenia stosunku pracy umowa czas okreslőny
kasia
2016-12-05 10:31:47
Odpowiedzi: 0
Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na zmiany organizacyjne u pracodawcy. Jakie mam prawa i świadczenia jeśli w ciągu trzech miesięcy trwania wypowiedzenia zajdę w ciążę?
artur
2017-01-10 18:34:32
Odpowiedzi: 0
Pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Czy mogę to podanie traktować jako wypowiedzenie umowy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracuję na umowie na czas nieokreślony. (ponad 3 lata)
pracownica2
2017-01-10 21:38:38
Odpowiedzi: 1
Witam,
czy jeśli złożę wypowiedzenie dnia np. 03.02 to okres wypowiedzenia (1 miesiąc w moim przypadku) obowiązuje do 03.03 czy 31.03? moje umowie jest napisane tylko "obowiązująca długość wypowiedzenia jest określona w art. 36 parag. 2 KP i wynosi 1 miesiąc".
Odpowiedzi (1):
Gość
2017-01-19 13:27:36
31.03
Alicja
2017-01-13 09:20:37
Odpowiedzi: 0
Otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Przyczyną wypowiedzenia umowy o prace jest likwidacja miejsca świadczenia pracy - zamknięcie placówki. Podana podstawa prawna art. 30par.1 pkt2 kp.w związku z art. 10 ustawy z 13.03,2003r.o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Czy na podstawie tego rozwiązania stosunku pracy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne jeśli spełniam inne warunki: tzn wiek i staż pracy ?
jan
2017-01-17 17:44:08
Odpowiedzi: 0
co należy rozumieć rozwiązanie umowy o prace art.35 na podstawie art,36,1 p.1
iwona
2017-02-11 16:22:19
Odpowiedzi: 2
mam umowę na czas określony do stycznia 2019r. na zastępstwo. Osoba którą zastępuję przebywa na urlopie wychowawczym, jest teaz w drugiej ciąży w 8 miesiącu i złożyła do pracodawcy pismo że chce wrócić w 9 miesiącu do pracy. Czy powinnam dostać wypowiedzenie.
Odpowiedzi (2):
Gość
2017-03-23 10:20:27
Tak. Okres wypowiedzenia przy umowie na zastępstwo jest zależny od stażu pracy. Np. jeśli pracuje pani u tego pracodawcy ponad 6 miesięcy to wypowiedzenie trwa 1 miesiąc.
Gość
2020-07-26 19:51:11
Mam umowę na zastępstwo. Pracodawca nie pozwala na zamiany np z dniówki na noc oraz nie mogę iść na urlop, gdyż muszę ponoć chodzić identycznie jak osoba, którą zastępuje.
Hanna Roguska
2017-02-15 13:49:54
Odpowiedzi: 0
zostałam zatrudniona na czas określony ,0d 07/2015 do 31/05/2017 na trzykrotnie przedłużanych umowach.Pracodawca jednak wypowiedział mi umowę z dn.31.01.2017r.
Czy należy mi się odprawa?
Dorota
2017-02-19 14:56:03
Odpowiedzi: 0
jestem na urlopie wychowawczym do 14.03.2017 , bezposrednio po urlopie chce rozwiązać umowe o prace ze względu na zmiane miejsca zamieszkania. Z jaką data pisac wypowiedzenia na mocy porozumienia stron i czy bedzie mi sie nalezał zasiłek z urzedu pracy.
iwona
2017-03-23 11:37:21
Odpowiedzi: 0
Byłam zatrudniona na zastępstwo do 28.02.17. Umowa była z podanym terminem do stycznia 2019 r. Pracodawca nie zastosował wypowiedzenia z 1 miesięcznym terminem tylko wręczył mi świadectwo pracy 10 dni po ustaniu stosunku pracy. Czy powinnam otrzymać wypowiedzenie czy rzeczywiście stosunek pracy ustał z mocy prawa.
Gość
2017-04-11 20:48:40
Odpowiedzi: 0
Witam zostałem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w dniu 25.01.2017r. Rodzaj umówione pracy: Kierowca,zapis rozpoczęcia pracy w dniu 01.02.2017r., z tym faktem , że w tej spółce pracowałem na umowę zlecenie na tym samym stanowisku od 08.12.2016 do 31.12.2016r. Kolejna umowa zlecenia w okresie od 01.01.2017 do 31.01.2017.po ww przepracowanym okresie w dniu 31.03.2017r.otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Podając przyczynę likwidacji stanowiska pracy z powodu zmian organizacyjnych występujący w spółce . Mimo że moje stanowisko obją syn prezesa spółki. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem wynagrodzenia za przepracowany ostatni miesiąc. Pracodawca zwodzicie mnie unika wypłacenia wynagrodzenia. Co mogę w tej sytuacji zrobić czy opisane wypowiedążenie jest zasadne czy mogę żądać odprawy lub odszkodowania. Proszę o pomoc
Marek
2017-08-27 18:03:22
Odpowiedzi: 0
Witam , od luty 2017r do sierpień.2017r pracowałem w firmie ,uzyskując po 3-ech miesiącach umowę o pracę na czas nie określony, moja kariera zawodowa to udokumentowane i przepracowane 36 lat pracy. Mam pytanie jeśli rozwiązałem umowę bez wypowiedzenia, za porozumieniem stron to czy należy mi się ekwiwalent pieniężny za nie wykorzystany urlop ,9 dni, bo z tego co się zorientowałem to takowy ekwiwalent mi się należy, w związku z tym mam pytanie czy mi się należy i co jeśli pracodawca mi go nie wypłacił ,co trzeba zrobić ,lub gdzie się odwołać, a nadmienię iż mija już 10 dni jak mam nie wypłacony ekwiwalent.
Bardzo dziękuję za odpowiedż, Marek W.
Gość
2018-01-11 17:04:37
Odpowiedzi: 0
Proszę mi zdefiniowac art.30 par.1 pkt. 1 Kodeksu Pracy
Gość
2018-05-21 14:51:16
Odpowiedzi: 0
art.30 par.1 p.1- czy to jest rozwiązanie za porozumieniem stron
Gość
2018-10-29 11:20:02
Odpowiedzi: 0
W jaki sposób rozwiązać umowę o prace zawarta
na czas nieokreślony po 35 latach pracy, czy obowiązuje jeszcze tzw. porozumienie między zakładami pracy, sfera budżetowa
jerzy
2018-12-11 00:34:04
Odpowiedzi: 0
w trzecim roku umowy o pracę chcę na czas określony chcę ją wypowiedzieć. Jaki termin wypowiedzenia mnie obowiązuje i ile mi przysługuje dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy
Zadaj pytanie: