Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Kodeks pracy | Konstytucja RP | Kodeks cywilny
Kontakt | Mapa strony
godło polski

Kodeks pracy

Prawo pracy
Portal informacyjny
A A A
Stan prawny: lipiec 2020r.
Linki sponsorowane

Wróć do: rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem

Pytania prawne (1):
Większe okno
Gość
2020-06-24 15:58:21
Odpowiedzi: 0
Czy pracodawca teraz tj czerwiec 20r może zwolnic pracownika ,który od 31.10.19 do30.09.202jest na rencie z tyt. częściowej niezdolności do pracy? Z jakim paragrafem KP?
Dodaj odpowiedź:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
APC
 

Inne pytania:

pytanie czy takie godziny pracy są zgodne z prawem pracy; Poniedziałek. 17:00 - 1:30 Środa. 6:00 -14:30 Czwartek.
Dodano: 2020-06-17 09:41:39 przez: 2020-06-17 09:41:39
Czy pracodawca może bez mojej zgody zamiast ekwiwalentu pieniężnego oddać czas wolny
Dodano: 2020-06-10 13:11:17 przez: 2020-06-10 13:11:17
Czy pracownik przebywający rencie z tyt częściowej niezdolności do pracy trwającej od 31.10.19r do 30.09.20r może zostać
Dodano: 2020-06-24 16:03:58 przez: 2020-06-24 16:03:58
Czy jest konieczność pracy jeżeli dany sklep spożywczy przeniósł się do sieci polskiej płatności?Czy musi stać
Dodano: 2020-06-29 14:35:04 przez: 2020-06-29 14:35:04
Do góry
urzędy pracy pomorskie urzędy pracy zachodniopomorskie urzędy pracy warmińsko-mazurskie urzędy pracy podlaskie urzędy pracy mazowieckie urzędy pracy kujawsko-pomorskie urzędy pracy wielkopolskie urzędy pracy lubuskie urzedy pracy lubelskie urzedy pracy łódzkie urzędy pracy dolnośląskie urzędy pracy opolskie urzędy pracy śląskie urzędy pracy świętokrzyskie urzędy pracy podkarpackie urzędy pracy małopolskie